厨房中的激战2中文版:蔚来:第四季度营收171亿元同比增长6.5%

来源:央视新闻 | 2024-03-06 02:22:08
七色追新 | 2024-03-06 02:22:08
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"厨房中的激战2中文版",  “让年轻人真正沉下心来搞科研”“水利建设全面提速”“粮食产量数字真实可靠”“发展新质生产力最终要靠人才”……  5日,在十四届全国人大二次会议首场“部长通道”上,科学技术部部长阴和俊,水利部部长李国英,农业农村部部长唐仁健,国务院国有资产监督管理委员会主任张玉卓分别亮相,他们都重点提到了什么?  “让年轻人真正沉下心来搞科研”  科学技术部部长阴和俊表示,在国家重点研发计划项目中,到目前已经有1100多项是由40岁以下的青年科学家牵头负责的,这个数量已经达到了总数的20%以上,在许多国家重大科技工程中到处都能看到年轻人的身影。科学技术部部长阴和俊接受媒体采访中国网郑亮  阴和俊说,把对青年科技人才的培养作为一项长期的战略性工作,一直抓下去,努力为他们成长发展创造好的科研环境。“在工作中,给年轻人提供机会、搭建平台、营造环境。在生活上,针对他们的‘急难愁盼’,特别是薪酬待遇、家庭生活、身心健康等重点关切,帮助解决他们的后顾之忧,让年轻人真正沉下心来搞科研,调动激发他们的创造力。”  阴和俊介绍,从投入看,2023年全年全国研发经费投入超过3.3万亿元,比2022年增长8.1%,研发投入强度达到2.64%。从成效看,在量子技术、集成电路、人工智能、生物医药、新能源等领域取得一批重大原创成果。全球首座第四代核电站正式投产,C919大飞机实现商业运营,新能源汽车、锂电池、光伏组件,“新三样”去年出口增速喜人。  “到2035年要建成国家水网”  水利部部长李国英介绍,2023年,我国水利建设全面提速,全年完成水利建设投资11996亿元,比上年增长10.1%,创下了历史最高纪录,这11996亿元投资通过实施41014个水利工程项目完成。水利部部长李国英接受媒体采访中国网伦晓璇  “共计41014个水利工程项目的实施,将进一步提升水旱灾害防御能力、水资源节约集约利用能力、水资源优化配置能力、江河湖泊生态保护治理能力,从而进一步为国家防洪安全、供水安全、粮食安全、生态安全提供有力的支撑和保障。”李国英表示。  李国英还透露,到2035年要建成国家水网,实现“系统完备、安全可靠,集约高效、绿色智能,循环通畅、调控有序”的目标,形成与基本实现社会主义现代化相适应的国家水安全保障体系。  “目前,水利部已将《国家水网建设规划纲要》部署的重点任务全面进行了分解细化,逐项落实到具体的工程项目,逐项落实到年度推进计划,并建立健全了工程项目协调推进机制,我们将为之积极努力,狠抓落实,依法依规、科学有序推进工程项目的实施,确保如期完成国家水网建设的目标任务。”  “粮食产量数字真实可靠”  “关心我们的粮食安全出发有一些疑问,这里一个基本的意思,很明确无误的、负责任的告诉大家,我们粮食产量的数字是真实可靠、完全可信的。”在“部长通道”上,农业农村部部长唐仁健回应社会关切。农业农村部部长唐仁健回答记者提问中国网郑亮  唐仁健表示,现在科技非常发达,在卫星卫片、遥感的条件下,其实种了多少粮、收了多少粮,都是清清楚楚的。如果想大面积地作假、去虚报这些数,不可能,也是绝不允许的。  “没有哪个地方跟中央紧急调过粮、都没有。所以粮食是一个刚需品、必需品,只要少了,市场和价格一定会反映出来。”唐仁健称。  资料显示,2023年我国粮食总产量达到了13908亿斤,比2022年增产了177.6亿斤,再创了历史新高,人均粮食占有量就达493公斤,比2022年又增加了7公斤。  “发展新质生产力的生态要靠大家一起来营造”  国务院国有资产监督管理委员会主任张玉卓用三个字来讲中央企业今年准备怎么推进高质量发展:“高”,就是高水平的协同;“质”,就是质的有效提升;“量”,就是量的合理增长。国务院国有资产监督管理委员会主任张玉卓接受媒体采访中国网伦晓璇  在谈及“推动央企强化科技创新主体作用,布局新领域新赛道,加快发展新质生产力”时,张玉卓表示,今后中央企业怎么样发展,第一个是“源”,技术源头;第二个是“升”,产业升级;第三个是“态”,产业生态,合起来就是“源”“升”“态”。  张玉卓指出,发展新质生产力的生态要靠大家一起来营造,中央企业要开放。“要摒弃过去一些落后的理念,比如短期投资、短期收益,过去有的追求规模,有的追求脱实向虚,挣快钱。现在明确要求中央企业一定要树立在新质生产力上有所作为的理念。”  张玉卓称,发展新质生产力,最终要靠人才。“现在中央企业有120万科技人才,有大量的创新型企业家。我们要大力弘扬科学家精神和优秀企业家精神,要鼓励我们的科技工作者,敢于走最难走的路,敢于攀登最高的山峰,敢于攻克最坚固的堡垒,以我们实实在在的作为,为强国建设、民族复兴伟业作出应有的贡献。”

"厨房中的激战2中文版",[环球时报驻日本特约记者蒋丰]近年来,日本社会出现了一个新的社会族群,叫作“非正规劳动者”。这里的“非正规”,不是说他们--**--  [环球时报驻日本特约记者蒋丰]近年来,日本社会出现了一个新的社会族群,叫作“非正规劳动者”。这里的“非正规”,不是说他们违法违规,而是指他们打破了以往在社会就业上班“朝九晚五”的常规,在25岁到34岁期间,选择自由职业,自由安排工作时间。据《日本经济新闻》网站4日报道,此类人群在2023年一年有大约73万人,比10年前增加14万人。  根据日本总务省最新发布的劳动力调查表明,该国共有237万年龄段位于25岁到34岁之间的“非正规劳动者”。报道称,尽管这一数字比2013年减少64万人,但仍是一个不容忽视的社会族群。日本社会为什么会有如此众多的“非正规劳动者”呢?日本总务省劳动力调查结果显示,2023年就“非正规就业”的理由进行调查时,31.9%的受访者表示“想自由地安排工作时间”,比2013年增长10.6个百分点。  一名65岁刚刚退休的日企员工在提及32岁的儿子和28岁的女儿时,对《环球时报》特约记者慨叹道:“我当年找工作时,拼命找大企业,当时的‘终身雇用’制度号称日本战后复兴的‘三大法宝’之一。但现在,我的两个孩子都没有在企业正式就职,一个是汽车零件企业的‘契约工’,一年一续;另一个在商场工作,隔一段时间就要换一个商场。他们说要保持人生自由,不能像老爸一样把一生都卖给企业。”  横滨市立大学前校长加藤祐三在接受《环球时报》采访时表示:“上个世纪90年代,伴随日本‘泡沫经济’的崩溃,企业的‘终身雇用’制度也开始崩盘,男性选择非正规就业的比例逐年增加。女性的社会独立性虽然在增加,但仍有不少人为了结婚或方便带孩子、照顾老人选择非正规就业。从根本上说,这不仅是年轻人价值观变化的结果,更是日本经济和企业结构变化的结果。”  《日本经济新闻》网站4日报道称,越来越多年轻人选择灵活上班的岗位,其中不乏需要照顾年幼孩子或年迈父母的人群。而“非正规劳动者”的收入通常比正规雇员低30%,他们的社保缴纳额度不足,进而导致养老金入不敷出,因此日本政府可能需要重新评估现有的社保计划。

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作者:麻英毅



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