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"小小水蜜桃电视剧在线观看视频",　　炒股就看，权威，专业，及时，全面，助您挖掘潜力主题机会！　　来源：华夏时报 　　华夏时报记者李贝贝见习记者何一华 　　日前，千亿民营炼化龙头发布公告称，控股股东恒力集团提议：公司2023年度拟派发现金红利总额占2023年年度归属于上市公司股东的净利润的比例为50%以上。　　一直以来，恒力石化都实行高分红政策。近三年公司分红率都在40%以上，2022年更是超过80%。公开信息显示，自上市以来，恒力石化分红已经累计185亿元，若本次分红方案顺利实施，将达到219亿元。　　豪气分红的背后，恒力石化实控人陈建华、范红卫夫妇受益最多。2023年半年报显示，二人合计持有恒力石化75.10%的股份，按照本次分红方案，二人2023年现金分红将达到26亿元。　　2023年拟分红34亿元　　为活跃资本市场，提振投资者信心，1月22日召开的国务院常务会议强调，要进一步健全完善资本市场基础制度，更加注重投融资动态平衡，大力提升上市公司质量和投资价值，加大中长期资金入市力度，增强市场内在稳定性。　　近日，上交所和深交所先后发布“提质增效重回报”和“质量回报双提升”专项行动，着力推动上市公司质量提升，落实以投资者为本的理念，引导上市公司强化投资者回报意识。　　3月12日，恒力石化发布《关于收到控股股东2023年度利润分配预案提议暨落实“提质增效重回报”行动方案的公告》，控股股东提议2023年年度归属于上市公司股东的净利润的50%以上拿来分红。　　根据1月29日，恒力石化发布的2023年度业绩预增报告。2023年，公司实现归属于上市公司的净利润为69亿元左右，同比增加197.63%左右。这也意味着，恒力石化2023年分红将超34亿元。　　自上市以来，恒力石化始终保持高比例的现金分红。2020年到2022年，每年合计分红金额（含以现金方式回购股份计入现金分红的金额）占归属于上市公司股东的净利润比例分别为40.91%、45.78%、86.27%。其中，2021年派发现金红利最多，达到70.21亿元。　　豪气分红的背后，恒力石化实控人夫妇受益最大。2023年半年报显示，陈建华、范红卫夫妇直接持有公司11.24%的股份，并通过恒力集团等6家公司持有公司63.85%的股份，合计持有恒力石化75.10%的股份。　　公开信息显示，自上市以来，恒力石化现金分红已经累计185亿元，若本次分红方案顺利实施，将达到219亿元。按照最新持股比例，实控人陈建华、范红卫夫妇2023年现金分红将进账26亿元。　　随着资本开支回落，恒力石化分红比例有望维持在较高水平。指出，2021年以来，恒力石化进入新一轮的资本开支周期，2021年、2022年和2023年前三季度，公司资本开支金额分别为134亿元、257亿元和318亿元，进入2024年后，项目建设高峰期结束，公司资本开支强度将有明显回落。　　沪市上市公司行动不断　　恒力石化主营业务囊括炼化、石化以及聚酯新材料全产业链上中下游，业务领域涉及的PX、醋酸、PTA、乙二醇、聚酯切片、民用涤纶长丝、工业涤纶长丝、功能性薄膜、工程塑料、生物可降解新材料的生产、研发和销售，是行业内首家实现“原油-芳烃、烯烃-PTA、乙二醇-聚酯新材料”全产业链一体化化工新材料的上市公司。　　近年来，随着国内“双碳”战略的实施、国家产业绿色转型升级，以及消费结构变迁，上游化工新材料需求持续增长。恒力石化也在向高端聚烯烃、锂电池材料、工程塑料、石油基可降解塑料等下游新材料领域延伸布局，提升附加值的同时内部消化中间产品。　　除了注重股东回报，进行大手笔分红，此次公告也披露了恒力石化落实“提质增效重回报”行动方案的其他措施，分别是深耕全产业链，持续打造行业领军企业；创新驱动发展，打造公司发展强劲“引擎”；完善公司治理，提升公司规范运作水平；加强运营优化，持续提高公司盈利能力；完善信息披露体系，多渠道传递投资价值。　　自专项行动开展以来，沪市上市公司行动不断。据记者统计，单是3月以来，截至3月14日（20点），已有81家上市公司发布“提质增效重回报”行动方案，披露新增回购、增持股份、分红提议、经营数据、重要股东承诺不减持等公告。　　3月10日，在提交提质增效重回报行动方案同时，表示控股股东拟6个月内通过集中竞价交易方式增持1亿元至2亿元。3月12日，表示，未来三年内，每年以现金方式分配的利润不低于当年实现的可分配利润的30%，同时控股股东及一致行动人承诺未来12个月不减持。　　“近期，从国务院常务会议到全国两会期间证监会主席的表态，都提到要提高上市公司质量和投资价值。”杨德龙在接受《华夏时报》记者采访时表示，“相关上市公司通过回购、增持股票和分红等方式来回馈投资者具有重要意义，分红显示了上市公司的诚意，有利于提高投资者的信心。”　　允泰资本创始合伙人、首席经济学家付立春告诉《华夏时报》记者，上市公司“提质增效重回报”专项行动，是资本市场均衡发展和未来升级的重要方向指引，从单一的注重上市公司发展变为均衡发展，特别是注重投资者利益的保护。“目前上市公司都在积极落实该行动，但是从长远的角度来讲，最终还是要实现上市公司自身价值的提升。”股市回暖，抄底炒股先开户！智能定投、条件单、个股雷达……送给你>>海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP

"小小水蜜桃电视剧在线观看视频",来源：央广网央广网北京3月2日消息（记者朱冠安实习生刘菁陈嘉泽）3月1日，新修订的《快递市场管理办法》施行首日，风涛起得--**--　　来源：央广网　　央广网北京3月2日消息（记者朱冠安实习生刘菁陈嘉泽）3月1日，新修订的《快递市场管理办法》施行首日，风涛起得比往常早，经历了短暂的培训，上岗第一天他有点儿兴奋和紧张。拣件、装车、致电、送件……在局促中，他努力熟悉着负责的几个老小区。　　快递新规施行首日狂奔的快递员　　“您好，我下的单约定的取件时间是9点，现在已经11点了，您还没来，我一直在家等着，刚刚打您电话也没打通。”上午11点，风涛接到了一通电话，对方的语气有些着急，他害怕上班第一天就遭到投诉，而此时他正忙着给收件人打电话送货，手头还有30多件货需要在中午前送完。“您别着急，我现在就过去取。”风涛安慰收件人道。快递员正在分拣快递（央广网记者朱冠安摄）　　老小区没安装电梯，风涛气喘吁吁地爬上6楼，一边取件、拍照、输入取件码和身份证号码，一边向客户解释：“很抱歉，我今天第一天上岗，之前负责这个小区的快递员辞职了，我刚接班不太熟练，请您谅解。”喘了一口气，风涛飞奔下楼。　　与此同时，已经做了5年快递员的林君也在忙碌着。上午11点，林君看了一眼自己的快递车，发现大概只送完了五分之一的快件。　　新修订的《快递市场管理办法》（简称“快递新规”）规定，未经用户同意擅自使用智能快件箱、快递服务站等方式投递快件，情节严重的将处1万元以上3万元以下的罚款。快递新规施行前，没有备注送上门的快件林君都会放在丰巢柜，需要送上门的只有不到20件，而现在超过了300件。林君说：“现在只要写清楚地址的就给放在家门口，没写单元和门牌号的再打电话。但是这些件很难在规定的时间内送完，数量太多了。”　　1996年出生的林君已经“北漂”7年多，在北京做快递员虽然辛苦，但收入相对可观，多的时候一个月能赚1万多元。关于快递新规对自己收入的影响，他不知道结果如何。减少了快递柜的使用会省下一笔费用，但是送件数量少了很多。除此之外，林君最担心的是投诉件、问题件的数量增多，这方面公司的罚款“十分夸张”。　　快递员权益谁来保障会产生“离职潮”吗　　打电话被拒接怎么办？放到家门口丢件了怎么办？贵重件怎么处理？3月1日起施行的快递新规没有对这些进行详细的规定，快递公司也没有对快递员明确具体的责任认定。　　“从以往的经验来看，出问题了最后责任都会落在我们快递员头上，就比如一个件放在了居民家门口，最后丢了如果没有监控视频，那最后只能我们去赔。”林君说，放在快递柜或驿站能够在一定程度上保障快件安全，新规施行后放在家门口的快递多了，丢件的概率也会增加，而责任怎样认定目前还没有明确的说法。　新规施行后，放在居民家门口的快递（央广网记者朱冠安摄）　　在另一个小区，快递员马先生仍然将快件放在了快递柜和驿站。“公司目前还没有明确规定必须按照新规执行，如果依照新规硬性要求每单配送前必须电话确认，我觉得这无法实现。”他解释，公司对快递员所负责派送的快件有时效性要求，如果产生积压未派送情况，每件快递处以10元罚款。如果每单配送前必须电话确认，600多件快递根本不可能在规定的时间内逐个确认，这些工作量是以往的几倍。　　“我们站点现在有快递配送员40人，如果依照新规执行，要保持原有效率，起码需要100人。”马先生表示，快递新规施行后，快递员权益目前是没有后续保障的，若产生的罚款全部由快递员来承担的话，最后只能选择离职。　　张利是在听到快递新规施行消息两天后提出离职的，她已经在这片小区送了两年多快递，对家家户户都很熟悉。“我觉得干不下去了，本身收入就不太稳定，经常被罚钱，这个新规出来之后，我感觉更难了，只好另谋出路去了。”简单交接之后，风涛成了她的“继任者”，上岗初期，风涛的派件任务相对会少一些，但派件过程中穿插的取件、寄件仍使他焦头烂额。　　就快递员权益如何保障等问题，记者尝试联系中通快递等快递公司，截至发稿前并未得到快递公司回应。　　专家：快递公司需要承担更多责任自觉兜底维护快递员权益　　“快递新规施行后，希望各快递公司自觉作为，尽快成立自行管理办法全面推进小组。在保障全网络正常运行的情况下，公司要兜底，维护快递员权益。”物流专家赵小敏认为，快递公司一定要避免“甩锅”，用户下单选择了快递公司，那么双方就属于签订了商务契约，而快递员只是起到送达的作用，快递公司要自觉兜底。关于可能出现的快递员收入波动，公司要及时调整，不管是增加人手还是调整收入标准，都要采取有效的措施保障快递员的收入和权益。快递驿站工作人员正在给顾客取件（央广网记者朱冠安摄）　　赵小敏认为，快递新规的施行也有助于促进市场的良性竞争。从市场的角度看，在快递新规施行后如果不及时调整快递员的各方面保障，就等于将市场拱手让人。　　“我建议可以设置专门的客服或采用智能电话等手段将快件分类分流，把需要送上门的快件和放到驿站、快递柜的快件分类好，这样能够提高快递员的派送效率，也减少了他们的压力。”一位站点负责人建议，快递公司可以采取一些措施分担快递员的压力，“还可以提高快递员派送单件快递的收入，这些措施势必会增加快递公司的成本，快递公司需要做出平衡。”　　北京世兆律师事务所执业律师唐成龙认为，快递新规施行后，用户同意和确认交货地点应为划分风险及责任的分界线，快递员不应承担此后产生的丢件责任及风险。此外，快递新规在各方权益的平衡问题上作出了回应，规定由依法成立的快递行业组织，通过制定快递行业规范公约，维护经营快递业务的企业、快递末端网点和快递从业人员的合法权益。点击进入专题：

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作者：别攀鲡

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