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"厨房里的激战2免费免费高清",IT之家3月10日消息，英伟达首席执行官黄仁勋对信息把控文化持反对态度。上周二，黄仁勋在斯坦福商学院的访谈中表示，首席执行官(CEO)应该拥有公司里最多的直接下属，因为理论上，向CEO汇报的人员不需要太多监督，因此CEO反而有更多精力进行管理。他目前管理着50名直接下属。黄仁勋强调，增加直接下属数量还有助于打破信息不对称带来的不公平现象。他表示，CEO直接接触的人越多，员工在公司中的地位就越少取决于他们获取关键信息的能力。“我不认同那种依靠掌握信息来获取权力的企业文化，”黄仁勋说，“管理层的职责不是在员工之间分配权力，而是共同激励整个团队。”他进一步解释说：“我们在公司的位置应该取决于我们分析复杂问题、引领他人取得成就、鼓舞和赋权他人以及为他人提供支持的能力，管理团队存在的意义就是服务于公司所有其他员工。”虽然与其他知名CEO相比，黄仁勋的直接下属数量的确更多(亚马逊CEO安迪?贾西只有16名直接下属)，但根据2023年的公司报告，英伟达拥有近3万名员工。因此，黄仁勋实际上只直接管理着英伟达公司一小部分的员工。IT之家注意到，尽管黄仁勋的管理方式或许有些特立独行，但CEO直接下属数量的增加的确是一个普遍趋势。《哈佛商业评论》指出，CEO的直接下属人数已从1980年代中期的5人增加到2000年代中期的近10人。麻省理工学院领导力中心前执行董事哈尔?格雷森(HalGregersen)曾表示，对于CEO和低层级管理人员来说，理想的直接下属人数应该在6到12人之间。广告声明：文内含有的对外跳转链接（包括不限于超链接、二维码、口令等形式），用于传递更多信息，节省甄选时间，结果仅供参考，IT之家所有文章均包含本声明。

"厨房里的激战2免费免费高清",　　3月8日（周五）晚间，又有多家上市公司公布新一期的分红预案，累计金额超62亿元。　　其中，分红数额最高的是（000063.SZ），公司董事会建议2023年向全体股东每10股派发6.83元现金（含税）。　　以2024年3月8日公司总股本47.83亿股--**--　　3月8日（周五）晚间，又有多家上市公司公布新一期的分红预案，累计金额超62亿元。　　其中，分红数额最高的是（000063.SZ），公司董事会建议2023年向全体股东每10股派发6.83元现金（含税）。　　以2024年3月8日公司总股本47.83亿股为基数，公司2023年度以现金方式分配的利润为32.7亿元，占2023年公司净利润35.0%。　　2023年年报显示，中兴通讯报告期内实现营业收入1242.5亿元，同比增长1.05%；归母净利润为93.3亿元，同比增长15.4%，扣非净利润74亿元，同比大增19.99%。　　据悉，截至2023年12月31日，中兴通讯累计可供股东分配的利润约为252.2亿元。此外，算上2023年，公司过去三年以现金方式累计分配的利润为65.8亿元，占最近三年归属于上市公司普通股股东的年均净利润80.7亿元的81.5%。　　超10亿分红的还有（600282.SH），该公司拟每10股派发现金红利2.5元（含税），现金分红合计15.41亿元。　　年报显示，2023年南钢股份实现营业收入725.43亿元，同比增长2.65%；归母净利润21.25亿元，同比下降1.67%。以此计算，公司2023年派利占净利润比例为72.52%。　　此外，（002056.SZ）于3月9日发布公告，公司2023年年度权益分配预案内容如下：以总股本1.63亿股为基数，向全体股东每10股派发现金红利人民币3.90元，合计派发现金红利人民币6.34亿元，不送红股，不进行资本公积转增股本。　　据横店东磁发布的2023年年报显示，公司营业收入197.21亿元，同比增长1.39%；实现归属于上市公司股东净利润18.16亿元，同比增长8.8%。　　当日分红预案单股派利最高来自（603948.SH）和（688366.SH），两家公司均预告拟每10股派利10元。　　其中，建业股份公司合计拟派发现金红利1.62亿元（含税），去年公司实现营业总收入26.50亿元，同比下降5.24%；归母净利润3.18亿元，同比下降18.59%；扣非净利润3.04亿元，同比下降17.66%；分红比例为51.15%。　　昊海生科拟向全体股东每10股派发现金红利10.00元，派发现金1.66亿元，占公司2023年度合并报表归属于上市公司股东净利润的40.09%。同时以资本公积金向全体股东每10股转增4股。合计拟转增6673.36万股（其中包括5489.41万股A股及1183.94万股H股）。　　年报显示，昊海生科2023年实现营业收入为26.54亿元，同比增长24.59%；归母净利润4.16亿元，同比增长130.58%。　　3月8日晚间，今年首份券商年报出炉，也带来当日最高比例分红，（000750.SZ）2023年实现营业收入41.88亿元，同比增长15.81%，归属于股东的净利润3.27亿元，同比增长31.18%。　　同时，国海证券还发布了利润分配预案。2023年度国海证券提出每10股派发现金股利0.40元的分红方案，现金分红总额2.55亿元，占公司2023年实现可分配利润的135.22%。　　此外，（300860.SZ）公布2023年年度报告，营业收入6.77亿元，同比增长111.46%，净利润1.34亿元，同比增长813.92%。拟向全体股东每10股派发现金红利6元，派发现金8174.00万元。以资本公积金向全体股东每10股转增4股，预计转增5449.33万股，　　3月8日晚，（603093.SH）公告，拟每10股派0.66元，合计派发现金红利4026.43万元。2023年公司实现营业收入62.47亿元，同比下降8.45%；营业成本57.60亿元，同比下降11.75%；归属于母公司股东的净利润4.02亿元，同比上升63.32%．　　发布2023年度业绩报告，去年实现营业收入8.86亿元，净利润2.07亿元，同比增长29%。公司计划每10股派发1.8元现金股利，合计拟派发现金红利人民币7587.57万元（含税）。现金分红金额占合净利润比例为36.65%。　　（600830.SH）去年营业收入达到2.63亿元，较上年增长了2.90%，实现净利润2219.8万元，同比大幅增长了149.31%。此外，扣除非经常性损益的净利润为1362.21万元，同比增长194.11%。公司计划向所有股东派发每10股0.15元的现金红利（含税）。合计拟派发现金红利为681.48万元（含税）。现金分红总额占比为30.70%。　　界面新闻记者注意到，近期以来，证监会层面多次提及鼓励和规范上市公司分红等话题，早在2023年12月，证监会发布了《上市公司监管指引第3号——上市公司现金分红》，鼓励上市公司增加现金分红频次，引导形成中期分红习惯，稳定投资者分红预期。一是进一步明确现金分红导向，推动提高分红水平。二是简化中期分红程序，推动进一步优化分红方式和节奏。三是加强对异常分红行为的约束，防范“假利润真分红”和“清仓式分红”。　　2024年证监会首场新闻发布会上，证监会相关负责人就表示，上市公司分红水平稳中有升，近五年，沪深上市公司分红金额逐年增长，累计分红8.4万亿元，分红金额超过当期融资额。　　3月6日，证监会主席吴清在十四届全国人大二次会议经济主题记者会上答记者问时表示，近年来，A股上市公司的分红状况在持续改善，但常年不分红的公司也不少，分红的稳定性、及时性、可预期性都还有待进一步提高。对多年不分红，或者分红比例偏低的公司，证监会将区分不同情况采取硬措施，包括限制控股股东减持、实施ST风险警示等。还将推动有条件的公司一年多次分红，特别是鼓励春节前分红。　　据界面新闻不完全统计，截止到3月8日，A股共有48家公司公布了2023年年报，其中，共有41家公司发布分红预案，分红公司占比超8成。股市回暖，抄底炒股先开户！智能定投、条件单、个股雷达……送给你>>海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP

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作者：锐雪楠

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