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"青柠影院手机免费观看BD",　　2月23日，德国联邦议院以407票赞同、226票否决和4票弃权的结果投票通过一项大麻合法化法案。该法案仍需获得德国联邦参议院批准。　　该法案规定，4月1日起，成年人最多可在公共场合持有25克大麻，最多可种植3株大麻供私人消费。7月1日起，非营利性质的“大麻俱乐部”可公开种植，并允许会员限量购买。未成年人则不得持有或消费大麻。德国卫生部长劳特巴赫表示，该法案的部分目的是打击黑市和毒品犯罪，并防止销售不安全的产品。　　德国主要反对党基民盟此前表示，若该法案最终得到通过，会寻求将其推翻。

"青柠影院手机免费观看BD",　　又一家公司撤单！　　2月26日，深交所披露湖南晶讯有限公司（以下简称“晶讯光电”）主动撤回深交所主板上市申请。公司于2023年6月26日提交招股书，期间历经两轮问询。　　晶讯光电专业从事液晶显示产品的研发、设计、生产和销售，主要产品包括单色液晶显示--**--　　又一家公司撤单！　　2月26日，深交所披露湖南晶讯有限公司（以下简称“晶讯光电”）主动撤回深交所主板上市申请。公司于2023年6月26日提交招股书，期间历经两轮问询。　　晶讯光电专业从事液晶显示产品的研发、设计、生产和销售，主要产品包括单色液晶显示屏、单色液晶显示模组、彩色液晶显示模组，区别于以智能手机、平板电脑为主的消费显示领域，公司产品主要应用在工业控制、物联网、生活办公用品、智能家居等应用领域（又称液晶专业显示产品），产品销往国内及欧美、日本、东南亚等国家和地区。　　作为单色液晶显示产品龙头，晶讯光电此时“打退堂鼓”是为何？　　期后业绩下滑，IPO前分红1.27亿元　　2020年-2022年以及2023年上半年（报告期内），晶讯光电的营业收入分别为5.63亿元、7.47亿元、8.01亿元、3.78亿元，归母净利润分别为5680.14万元、8496.75万元、1.1亿元、4718.12万元。近三年业绩稳步增长。　　据悉，液晶显示行业（LCD、LCM）规模较大，市场参与者众多，同行业上市公司、、、等属于专业定制化液晶显示领域，产品以中小尺寸为主。　　晶讯光电在招股书中表示，从竞争格局看，在从事单色液晶显示产品的代表性上市公司中，2020年至2022年，晶讯光电单色液晶显示产品销量排名第一。图片来源；招股书　　界面新闻注意到，晶讯光电的期后业绩却出现了下滑（第一版招股书的报告期为2020年-2022年）。2023年上半年，公司的营业收入为3.78亿元，其中主营业务收入为3.76亿元，同比下滑11.59%。图片来源：第二轮审核问询回复　　具体来看，2023年上半年，公司收入下降主要集中于医疗健康、工业控制及物联网、生活办公用品、智能金融数据终端等领域，其中，收入下降主要集中在境外地区，境外销售下降5170.87万元。　　晶讯光电在二轮问询中回复表示，2023年上半年，公司营业收入下滑的原因，一方面，受全球突发事件、欧美通胀、国际局部地缘形势紧张等因素影响，全球宏观经济尤其是境外经济增速放缓，液晶行业整体需求减少；另一方面，受全球突发事件等短期因素影响，部分客户前期采购需求较高，受采购需求回归影响，其2023年上半年采购量有所下降。　　此外，收入下滑的同时，2023年上半年晶讯光电的毛利率也在同步下滑。图片来源：第二轮审核问询回复　　但在晶讯光电看来，公司所处行业发展成熟，液晶面板行业具备较强的抗周期性，市场空间较为广阔，同时竞争格局较为稳定，公司具有良好市场地位、竞争优势和客户结构，宏观经济增速放缓不会对公司造成长期不利影响。　　此外，界面新闻留意到，报告期内，晶讯光电持续进行现金分红，金额分别为2010万元、3350万元、3350万元、4020万元，合计约1.27亿元。　　超3成员工离职，失业保险未缴纳比例曾高达60%　　申报材料显示，报告期各期末，晶讯光电的员工人数分别为2230人、2261人、2132人、2130人，其中2021年和2022年员工离职率分别为53.95%和45.78%。　　根据一轮问询回复显示，2021年-2022年，以及2023年上半年晶讯光电的离职率分别为34.71%、32.68%、15.38%，主要以生产人员为主，其他人员的离职率处于正常水平。图片来源：第一轮审核问询回复　　晶讯光电解释称，公司所处的液晶显示行业所需的生产人员较多，且主要集中在中后段工序的贴合、组装等生产环节。由于本地务工人员家庭较多地从事一些本地特色如冰糖橙生意，在四季度至春节的产销旺季，一部分人员会选择离职从事当季农产品生意。因此，各年度会存在较大比例的生产人员离职，但是，后续年度又会有相当一部分务工人员重新入职。经统计，截至2022年末，2020年离职的生产人员重新入职的比例为23.36%，2021年离职的生产人员重新入职的比例为19.23%。　　与此同时，除生产人员外，离职的研发与技术人员、销售人员、管理人员大部分为助理主管级以下低职级员工，因不适应公司等原因离职，离职率较低，对公司经营稳定性不存在较大影响。　　此外，界面新闻还注意到，晶讯光电还存在未给部分员工缴纳社会保险、住房公积金的情况。　　具体来看，2020年-2022年，除工伤保险未缴纳比例极低之外，晶讯光电的养老保险、医疗保险、生育保险随着各年未缴纳比例下滑。但值得注意的是，失业保险的未缴纳比例虽然下滑但仍然较高，分别为65.61%、36.18%、24.44%，未缴纳人数分别为1463人、818人、521人。　　同时，同期晶讯光电的住房公积金未缴纳比例分别达到68.74%、37.95%和25.66%。经测算，若全体员工均缴纳社保及公积金，应补缴的金额分别为351.97万元、205.83万元、75.09万元。　　晶讯光电对此表示，公司部分为退休返聘员工，无需缴纳社保及公积金，另外部分员工因个人原因自愿放弃缴纳。股市回暖，抄底炒股先开户！智能定投、条件单、个股雷达……送给你>>海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP

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作者：回慕山

韩国第四季度生育率跌至0.65，再创历史新低

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