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"2010灭火宝贝美国大片",　　证券时报记者赵梦桥　　随着A股行情升温，基金发行端逐渐活跃起来，不少基金产品近期集中宣布提前结募，从债基到主动权益类产品均有认购超预期的现象，甚至还有个别产品募集期提前近3个月。　　从数据来看，在上涨行情中提前结募并迅速布局市场有利于积累基金净值。有机构人士表示，一方面提前结束募集可以提高渠道营销资源的使用效率。另一方面，基金经理可能认为当前是一个较好的布局时机，通过尽快结募，可以早日建仓，抓住市场低点。　　个别基金提前3个月结募　　3月23日，兴证全球创新优势公告，公司决定提前结束基金的募集，募集截止日由原定的2024年4月3日提前至2024年3月22日，近日还有农银国企优选和浙商汇金中债0—3年政策性金融债等基金也披露了提前结募的公告。　　从募集期调整来看，年内提前结募的基金有之，延长募集期的基金亦有之。但从数量来看，提前结募的产品共有102只，大幅领先于后者36只的数量。　　据记者统计，在提前结募的产品中，有多只产品将募集期缩短了1个月以上。如国寿安保利率债三个月定开原定募集截止日为4月14日，但1月23日该基金就以7.9亿元的成果宣布结束募集，提前了82天；中加睿盈纯债则提前了86天；此外平安价值远见提前1个月有余，平安养老目标日期2050三年持有提前结募约20天。　　至于基金批量提前结募的原因，前海开源基金首席经济学家杨德龙表示，不同的基金公司可能会根据市场状况及自身情况灵活决定是否提前结束募集，调整发行思路旨在提高基金运作效率并抓住市场机遇。　　杨德龙进一步表示，当基金募集已经超过募集份额上限，满足基金成立的要求时，基金管理人可提前结束发行募集。而对于尚未触及募集上限就宣布结募的基金，继续发行可能会消耗更多资源，基金公司根据市场情况以及自身策略考虑，认为提前结束募集更符合公司利益。因此，提前结募有助于基金公司更早以较低的成本布局，并在市场行情好转、基金净值上升时，通过持续营销来扩大规模。　　华东一位基金评价人士也有类似观点，他表示，基金提前结募可能有几个原因：一是募集资金达到上限。为了维持管理效率，基金募集需控制规模，一旦募集资金达到事先设定的上限，基金就会提前结募。二是出于风险管理的考量。当市场行情波动加剧时，基金也会提前结募，以避免新进投资者面临过高风险。三是其他突发状况打破了原有发行计划。如果基金的投资目标、策略或其他人事安排在募集期间发生变化，基金也可能提前结募。　　各类型产品均有涉及　　从数量来看，提前结募的基金主要集中在债基产品，一定程度体现了债基二级市场牛市行情带来了发行端的火爆。　　3月19日，中欧基金发布公告，中欧稳悦120天滚动持有债券基金于3月19日开始募集，原定截止日为3月27日，现提前至发行首日结募。更早之前，3月1日成立的华商同业存单指数7天持有基金也是一只“日光基”，发行首日大卖52.21亿元，因超过50亿元的募集上限，同时启动比例配售，这也是今年以来首只一日售罄并触发比例配售的公募基金产品。　　据统计，年内共有49只债券基金公告提前结募。除此以外，ETF也是基金提前结募的主力。近期具有代表性的就是2月末各家公募基金公司在中证A50ETF的同台竞技。　　例如，2月28日，摩根基金管理（中国）有限公司正式公告，旗下中证A50指数产品于当日提前结束募集，成为10只中证A50ETF中首只宣布提前结募的产品。紧随其后，平安基金也发布提前结募公告，将平安中证A50ETF募集截止日期提前至2月28日。　　“日光基”更是REITs发行时的标配。3月14日，嘉实清洁能源REIT发售首日便被全部认购完成。此外，3月4日，易方达REIT同样宣布公众投资者发售部分提前结束募集并进行比例配售，该REIT原定发行时间为3月4日至7日，其公众发售部分一日售罄，所以提前结束募集。年内还有华夏金茂商业REIT、华夏华润商业资产REIT也先后宣布公众投资者发售部分提前结募。　　部分基金已抢到先机　　值得一提的是，A股在2月初经历了一波深跌后随即强力反弹，不少提前结募的基金在上行途中成功抓住了机会，并积累了净值收益，ETF尤具代表性。　　3月7日，摩根中证A50指数ETF发布上市交易公告书，公告显示，该基金成立于3月5日，成立当天该基金便开始建仓，截至3月5日的股票市值占基金资产净值的比例已经达到90.94%，1天时间便把仓位打到九成。此外，如3月5日成立的博时，虽然在成立的第三天下跌了2.25%，但在随后的交易日里与跟踪的指数走势高度契合，成立不到20天涨幅达到了约8%。　　主动权益基金也有类似情况，如平安价值远见原定募集期是截止到3月中旬，但因提前达到目标募资额，于是在2月7日，也就是行情阶段性低位时宣布基金成立，并在行情上行的周期中完成建仓，迄今收益率约为3.42%；华夏基金钟帅管理的华夏招鑫鸿瑞在前期下跌行情中宣布提前4天结募，从2月中下旬时该基金净值已经变化明显，年内涨幅达14%。　　华东一位公募基金渠道人士表示，类似于2月初那样，当市场出现出人意料的下跌时，基金经理可能及时调整发行策略，认为当前是一个较好的布局时机，通过尽快结募，可以早日建仓，抓住市场低点，为产品的长期健康发展奠定基础。　　此外，加大逆周期布局也是监管部门鼓励的方向。中国证监会近日发布《关于加强证券公司和公募基金监管加快推进建设一流投资银行和投资机构的意见（试行）》，明确提出“持续优化基金行业销售生态，督促基金管理人、销售机构加大逆周期布局力度”。海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP

"2010灭火宝贝美国大片",[环球时报驻韩国特派记者莽九晨]受韩国相关政策影响，越来越多的印度学生考虑到韩国接受高等教育。印度BDO咨询公司合伙人卡--**--　　[环球时报驻韩国特派记者莽九晨]受韩国相关政策影响，越来越多的印度学生考虑到韩国接受高等教育。印度BDO咨询公司合伙人卡普尔24日告诉印度《金融时报》，2024年前往韩国的印度学生人数将达到2000多人，比两年前翻一番，而韩国顶尖大学提供有吸引力的奖学金计划也为印度学生“铺好红毯”。不只是印度，韩国政府近年来积极引进外籍劳工和留学生，填补人口少子化和老龄化产生的劳动力缺口，但也引发了新的问题。　　据韩国《中央日报》近日报道，根据韩国签证新规，韩国国内劳动力严重短缺的行业（如疗养护理员等）可以聘用外籍劳工。韩国法务部此前宣布，将对外籍劳工的就业签证范围扩大到疗养护理员、飞机制造人员、输电电气工程师等3个行业。　　目前在韩国雇用外籍护工是违法的，但韩国政府计划年内在首尔启动一项试点计划，允许以“最低工资标准”从菲律宾引进保姆和管家。由于部分研究机构和市政当局此前建议“以低于法定最低工资标准的价格”引进外国护工，在韩国引发轩然大波。　　《韩国时报》称，一群代表外籍工人和日托工人的公民活动团体3月中旬在位于首尔的韩国银行门前举行抗议活动，谴责该银行近期建议向外国护理人员支付低于每小时9860韩元（1万韩元约合54元人民币）的法定最低工资。　　韩国银行的一份报告显示，到2042年，在照顾老人、病患和儿童方面，韩国将面临155万名护理人员缺口。在报告中，韩国银行表示，目前在该国全职护工或保姆的月平均工资分别为370万韩元及264万韩元，普通家庭很难承担如此高昂的费用，因此该银行建议在引入海外劳工时，免除最低工资制度，“减轻韩国人面临的护工经济负担”。　　据韩国统计局预测，预计2024年韩国引入的海外劳工将超过100万人。《韩国先驱报》表示，这将进一步增加韩国对海外劳动力的依赖。　　不少韩国公司表示，在该国人口减少且年轻人不愿从事低薪体力劳动的情况下，他们“只能依靠外国工人生存”，其中工厂和建筑工地争取的声音最大。韩国SK集团旗下工厂的一位经理告诉《韩国先驱报》：“由于劳动力短缺，我们从泰国雇了许多工人从事焊接和油漆工作。”韩国建筑设备制造商协会方面也在敦促政府允许建筑公司雇用外国工人。　　“韩国需要外籍劳工，却对他们疏于保护。”美国《纽约时报》称，尹锡悦政府将来自越南、柬埔寨、尼泊尔和菲律宾等国的低技能工人配额增加了一倍多，他们的工作环境却极其恶劣。有研究显示，在韩外籍工人在工伤事故中死亡的可能性是该国平均水平的近3倍。这引起了各国政府的警觉，菲律宾今年1月直接禁止本国公民在韩国从事季节性工作。　　此外，还有部分韩国人表示担心政府放宽海外劳工政策，会使非法移民、犯罪案件以及社会福利支出增加，不少韩国年轻人也担心海外劳工的增加会使工作竞争加剧。对此，韩国中小风险企业部吴英珠（音）日前在采访中表示，他们已经向有关部委建议改进留学生签证程序，以便“鼓励留学生在韩国找到工作，而不是引进未经核实的外国工人。”　　据《韩国先驱报》报道，韩国去年公布了一项吸引30万名国际学生的五年计划，以解决学生短缺的问题，并增强部分人口减少地区的竞争力。韩国政府表示，计划取消大学入学的韩语要求，扩大实习和就业机会，建立快速签证制度以吸引优秀的外国学生。　　作为填补劳动力缺口的另一重要群体，在韩留学生若想留在韩国并顺利找到工作，面临诸多挑战。韩国平泽大学一名来自越南的教授表示：“大多数东南亚学生在韩国学习期间都得打工赚钱，学生在便利店或餐馆兼职的月收入约为150万韩元，相当于其父母3到4个月的收入。”这位教授表示，留学生需要在韩国的银行存入约2000万韩元以证明其经济能力，否则可能“被驱逐出境”。　　报道称，去年12月，韩信大学就因银行存款不足强行驱逐22名乌兹别克斯坦留学生而遭到批评。　　也有留学生表示韩国“似乎没有准备好接受外国人”。一位来自欧洲的26岁女子表示，自己在韩国完成硕士学业后，在获得工作签证上面临诸多阻碍。据报道，在韩国毕业的留学生中只有约8.2%的人被韩企录用，还有28.6%的人离开韩国。此外，还有超一半的留学生毕业后去向不明，有专家分析认为，他们大多选择非法滞留在韩国。

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作者：龙语蓉

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