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"小小水蜜桃3视频在线观看",　　来源：大象新闻　　评论员邱延波　　农夫山泉，有点“嫌”。　　最近，娃哈哈集团创始人宗庆后因病逝世后，掀起的悼念活动，逐渐演变成网络暴力，戾气充斥着线上线下。陷入舆论风暴的农夫山泉在一片口诛笔伐之下，股价三日连降，市值蒸发约230亿，旗舰店销售额锐减。同时农夫山泉还因“媚日”包装问题连上热搜，引发网络热议。　　在一些社交平台上，不少自媒体博主发布倾倒农夫山泉视频，并配文“水倒了，瓶子没人收”等文案，更有甚者直接开直播倒水。　　作为消费者，每个人都有自己的情感和价值判断，无论是叶公好“宗”还是叶公好“钟”，买娃哈哈还是买农夫山泉，是个人权利。作为一个生物属性的人，喝水是为了满足身体需要。在渴的时候，需要的是回归本质的水，只要是干净的水，只要能解渴，品牌其实并不重要。有些“志士”，坚持不饮“盗泉”之水，无可厚非。但是，把好好的农夫山泉倒了，这就是可耻的浪费。这些农夫山泉是有成本的，制造过程中还包含着各种人力的劳动，运输过程中同样有人力作用，并不是大自然充当着免费的搬运工。　　一瓶水没有是非对错，没有善恶美丑，只要能解渴，只要能安全满足人体需要，就是合格的产品。就像两张100元人民币，一张新一点，一张旧一点，你不能因此认为一张人民币高尚，另一张人民币肮脏，更不能因此就撕掉旧一点的那张人民币。如果你不会撕掉另一张人民币，为何却要倾倒符合国家标准的另一瓶水？　　倾倒农夫山泉，直播倒水，并不是这些人蠢，更不是这些人爱国，而是成本较低且没有安全风险。他们制造情绪，煽动民意，碰瓷爱国，博取流量。这种动辄对一个品牌喊打喊杀的风气，与国家大力提倡发展民营经济、保护民营企业的政策是相违背的。喜欢娃哈哈，尊敬宗庆后，没必要仇视农夫山泉。农夫山泉与娃哈哈一样，都是中国的优秀民营企业，都为中国经济发展做出了自己的贡献，都向国家纳了税，都创造了大量的就业机会，都经常捐款做慈善。　　倒水不是满足自己的情怀，是刻意挑动民间情绪，带风向，是试图站在道德制高点对消费者进行情绪绑架。这种为了流量不择手段的举动，正在混淆是非，模糊真相，正在把正常的消费演变为道德审判，把客观的批评变成侮辱谩骂。这样的流量为王，正成为网络恶势力的温床。如果任由蹭流量假爱国的“唱黑行动”打击民营企业，民营经济的信心就会受到影响。　　水本无罪，倒水可耻。直播倒水，是在给网络搅混水，是在给民营企业泼脏水，这样的闹剧，早该休了。

"小小水蜜桃3视频在线观看",过去一年，我国女性友好型社会建设稳步推进。今天是“三八”妇女节，智联招聘近日发布的《2024中国女性职场现状调查报告》称--**--　　过去一年，我国女性友好型社会建设稳步推进。今天是“三八”妇女节，智联招聘近日发布的《2024中国女性职场现状调查报告》称，职场女性平均月薪较上年上涨3.1%，超半数职场女性遭遇性别歧视，求职被问婚育的占比较去年下降。　　过去一年，新动能驱动产业结构、工作模式加速数字化转型，职场女性身处快速进化的新职场，一面在新机遇中寻求新发展，一面也面临着性别带来的挑战。从薪酬看，职场女性平均月薪8958元，较上一年上涨3.1%，与男性的10289元相差1331元。男女薪酬差距12.9%，与前两年的差距大致持平。　　21.5%的职场女性在未来一年内有晋升把握，这一数据三年来连续上升，展现出女性职业晋升道路不断拓宽，升职信心持续加强。但从调研数据来看，职场男性的升职预期更好，25.4%的男性表示“可能性较大”或“肯定会升职”，占比高于女性。　　当被问及晋升最大的障碍时，两性职场人共同认为“公司提供的晋升机会有限”是首要原因，44.7%女性选择此选项。值得关注的是，13%的受访女性选择了处在婚育阶段、被动失去晋升，显著高于男性（2.9%）；6.9%的受访女性选择了照顾家庭、职场精力分散，同样比男性占比更高（4.7%），这说明家庭和婚育因素对女性晋升的负面影响更大。　　调研数据显示，女性在职场中因性别而遭遇不公平对待的占比明显高于男性，54%的职场女性表示曾遭遇过性别歧视，而男性仅6.6%。33.1%的女性因性别而升职加薪不顺畅，但只有9.2%的男性会因性别而影响升职加薪。　　此外，表示曾在求职中被问及婚育的受访女性占比为48.8%，相比去年的61.1%明显下降。新版《妇女权益保障法》规定，有“除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况”行为的，由人力资源和社会保障部门责令改正，新法实施一年来对女性权益保护起到了积极作用。　　图片来源：ICphoto

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作者：和为民

正部级“老虎”被点名！中央纪委内设部门，披露西北反腐新动向

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