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"小小水蜜桃8",热点栏目　　摩根大通发布研究报告称，维持百威亚太（01876）“中性”评级，认为其目前估值相当合理，目标价由11.5港元下调至11港元。　　报告指出，由于消费情绪不温不火，预测百威亚太（01876）于中国及韩国的首季销量将有所下降。而百威中国面临的主要风险是渠道组合变化带来的贡献逐渐减弱（于去年下半年，更多的夜场转型为LiveHouse），而韩国市场方面正受日本品牌卷土重来的影响，后者正争夺自2019年贸易战期间失去的市场份额。　　该行预期，百威亚太于2023至2026年间的销售年均复合增长率为5%，EBITDA利润率增长120点子至30.7%。另预期公司今年首季的销量/产品均价/销售/EBITDA分别同比跌2.4%、升5.6%、升3.1%及升3.7%，全年则同比各升0.8%、3.9%、4.7%及5.8%。该行对百威亚太今年的预测较市场预期低6%。股市回暖，抄底炒股先开户！智能定投、条件单、个股雷达……送给你>>海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP

"小小水蜜桃8",截至2024年3月底，已有37家上市银行披露2023年年度业绩报告，近期，银行从业人员的平均薪酬及随年报公布的“追索扣回--**--　　截至2024年3月底，已有37家上市银行披露2023年年度业绩报告，近期，银行从业人员的平均薪酬及随年报公布的“追索扣回绩效”情况引发广泛关注。在37家上市银行中，10家公布“追索扣回绩效”数额，总追索数额近亿元。　　业绩承压之下，银行是否“人均高薪”？ 哪些银行员工收入最高？哪些岗位薪酬最丰厚？哪些岗位薪酬变化最大？新京报贝壳财经记者统计21家A股上市银行的薪酬情况发现，2023年，中信银行的员工平均薪酬最高，达到59.54万元；从董事会、监事会和高级管理人员（以下简称“董监高”）薪酬来看，民生银行董监高平均薪酬最高，达到128.37万元。　　10家银行“反向讨薪”　　招商银行“追索薪酬“总额最高渤海银行人均追索4.7万　　新京报贝壳财经记者梳理数据发现，目前，共有10家银行在2023年年报中公布了“追索扣回绩效”的具体数额，涉及1家国有大型银行、2家股份制银行、4家城商行和3家农商行，6家为H股上市银行。其中，招商银行追索扣回的薪酬总额和涉及员工数均最高，共向4415名员工追索4329万元；渤海银行人均追索数额最高，接近4.7万元。除追索扣回绩效薪酬外，部分银行还公布了延期支付的薪酬额度，其中天津银行2023年延期支付薪酬总额达1.66亿元。　　37家已公布财报的上市银行中，共29家的年报涉及“绩效薪酬追索扣回制度”，占比近八成。除10家公布追索薪酬的具体数额外，另有19家银行在年报的薪酬政策中提到了建立完善“绩效薪酬追索扣回制度”，对违规违纪或出现职责内风险损失超常暴露等情况的员工扣减或追索绩效薪酬。　　中信银行人均年薪近60万　　超半数银行人均薪酬同比下降　　尽管部分员工薪酬被追索，银行业整体的平均薪酬仍处于社会较高水平。新京报贝壳财经记者梳理已发布财报上市银行薪酬数据发现，2023年，21家A股上市商业银行的平均薪酬在31.63万元至59.54万元之间，其中中信银行最高，人均年薪接近60万元。　　新京报贝壳财经记者梳理数据发现，股份制银行平均薪酬普遍较高，7家已发布年报股份制银行的平均薪酬排名均进入前十，其中，前六名均为股份制银行。6家国有大型银行中，仅交通银行排名进入前十，位列第十名。平均薪酬最高的农商行为无锡农村商业银行，数额为47.09万元；平均薪酬最高的城商行为青岛银行，数额为44.65万元。　　规模相对小的农商行2023年的平均薪酬与2022年相比均有所增长，而股份制银行则同比均下降。21家商业银行中，超过一半（11家）的银行2023年平均薪酬同比有所下降，比2022年的7家增加了4家，其中降幅最大的为平安银行，同比下降8.3%。　　平均薪酬同比增长最多的银行为瑞丰银行，增幅为9.4%，值得注意的是，在目前已发布公告的商业银行中，瑞丰银行2022年的平均薪酬同比增幅也最高，达到12.2%。　　分类型来看，已发布年报的国有大行和农商行近两年的整体平均薪酬呈连续上涨趋势，5家农商行2023年平均薪酬同比增加幅度达6.6%。7家股份制银行2023年的整体平均薪酬同比降幅最高，但仍为平均薪酬最高的类型，员工整体平均薪酬达到53.85万元。　　5家银行董监高平均年薪超百万　　招行董监高人均薪酬“腰斩”　　金融机构的董事会、监事会及高级管理（董监高）人员薪酬也是关注焦点。　　根据对21家A股商业银行已公布董监高人员薪酬的统计，2023年，共有5家银行的董监高平均年薪超过100万元，最高为民生银行，达141.87万元，但同比下降17.53%。董监高平均薪酬前十的银行与全体员工平均薪酬的排名类似，股份制银行包揽前七名；城商行中，郑州银行以董监高平均80.9万元的年薪排名第一；无锡农村商业银行仍是农商行中董监高薪酬排名最高的银行，平均薪酬为73.03万元，同比增长14.81%。　　21家A股商业银行中，2023年董监高平均薪酬同比下降数量超过七成。招商银行董监高平均薪酬下降幅度最大，从2022年的人均256.23万元下降至2023年的人均128.37万元，同比几乎腰斩。但从近三年来看，招商银行去年属于董监高薪酬极高的情况，招商银行行长2021至2023年薪酬分别为419.83万元、642.48万元、345.32万元，2023年行长薪酬同比也下降了46.3%。降幅排名二、三分别是浙商银行和重庆银行，董监高平均薪酬下降超过30%，分别同比下降34.54%和30.53%。　　2023年，董监高平均薪酬同比增幅最高的为光大银行，从2022年的人均92.67万增长至117.14万，增幅为26.4%。6家国有大型银行中，4家董监高平均薪酬同比有所增长，其中中国银行增幅最高，为11.44%；交通银行董监高的平均薪酬最高，为73.32万元。由于国有大型银行董监高有较为严格的薪酬限制，六大行董监高总体的平均薪酬不超过60万元。　　“绩效薪酬追索扣回制度”可追溯至2010年原银监会发布的《商业银行稳健薪酬监管指引》，随着近年金融机构风险事件暴露增加，商业银行乃至整个金融行业的薪酬管理日趋严格。　　栏目统筹：任娇　　记者：任娇 姜樊　　数据分析师：董怡楠　　设计：任婉晴　　校对：柳宝庆点击进入专题：

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作者：畅逸凡

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