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"玩体育生18㎝的",　　日本组合JO1来上海了！成团四年之际，JO1带来2023亚洲巡演【BEYONDTHEDARK】，12月8日首次来到上海举办演唱会，作为此次亚洲巡演的收尾。　　此次演唱会取名为【BEYONDTHEDARK】，寓意“当光明和黑暗彻底对峙的那一瞬间，突破梦想与现实的界限前行…”团方表示，可能每个人都有属于他的脆弱。有时候让人觉得光鲜的、闪亮的“梦想”“希望”有的时候也会成为不可实现。超越那样的“DARK”，展现积极面对的姿态的关键词即为“BEYONDTHEDARK“。此外，首次亚洲巡演将带来20多首耳熟能详的单曲，更是收录了日本国内巡演中没有演出的歌曲的LIMITEDEDITION（限定版本）。　　2019年，日本TBS×吉本兴业与韩国CJENM合作推出《Produce101JAPAN》，毫无修饰的真实感，打破了对“偶像”的固有印象，引发网友热议。它打破以往选秀节目的传统，真正把选择权留给了观众。经过近3个月的激烈竞争，通过由节目观众组成的“国民制作人”共约6500万张投票。豆原一成、川尻莲、川西拓实、大平祥生、鹤房汐恩、白岩瑠姬、佐藤景瑚、木全翔也、河野纯喜、金城碧海、与那城奖等11人最终组成男子组合JO1。　　JO1推出的单曲、专辑频繁登上Billboard日本榜冠军，2022年末，JO1受邀参加“第73届NHK红白歌会”。　　“JO1”团名包含了在《PRODUCE101JAPAN》中一起成就梦想的练习生们成为一体，向世界的顶点前进的意义。对于首次出国进行演出的团员们来说，他们也是信心满满：“我们必须在表演和歌唱方面做得更好，要让大家说出「我认识JO1」。”今年8月，JO1以东京有明体育馆为起点，完成了日本全国巡回演唱会。　　本次上海演唱会由上海文广演艺集团与上海吉本文化艺术传播有限公司主办。作为日本历史最悠久的演艺公司之一，除了JO1，女子偶像团体NMB48也是吉本兴业子公司旗下的艺人。2019年，吉本成立上海吉本文化艺术传播有限公司。与上海文广演艺集团（SMGLive）共同进行戏剧、演唱会的企划、制作，就内容、剧场运营、版权运营等进行合作。　　今年该公司与上海文广演艺集团在“上海国际喜剧节”中有深入的合作，共同策划喜剧短剧、综艺娱乐秀等形式内容丰富的演出。

"玩体育生18㎝的",　　界面新闻记者|王妤涵　　继开年人事大调整后，万科又在南方区域启动了新一轮的组织变革。　　3月8日晚间，据市场消息，万科南方区域正式宣布了组织架构调整，主要涉及到多个城市公司的重组，以及相关城市总经理的人事换防。　　据了解，重组后南方区域由原来的12--**--　　界面新闻记者|王妤涵　　继开年人事大调整后，万科又在南方区域启动了新一轮的组织变革。　　3月8日晚间，据市场消息，万科南方区域正式宣布了组织架构调整，主要涉及到多个城市公司的重组，以及相关城市总经理的人事换防。　　据了解，重组后南方区域由原来的12个公司变为8个，即深圳公司、广佛公司、万溪公司、东莞公司、珠西公司、福建公司、海南公司和广西公司，具体业务范畴为：深圳公司，项目聚焦在深圳，总经理不变，仍为周嵘；广佛公司，项目聚焦在广州、佛山，总经理为原广州公司总经理曹江巍；万溪公司，负责相应合作业务，总经理仍为胡昊，联席总经理仍为吴忠友；东莞公司，项目聚焦在东莞、惠州，总经理为原东莞公司总经理李东；珠西公司，项目聚焦在珠海、中山、江门，总经理为原中山公司总经理毕玉东；福建公司，项目聚焦在福州、厦门、泉州和漳州，总经理为原温州公司总经理卞文军；海南公司，项目聚焦在三亚，总经理不变，仍为张华；广西公司，项目聚焦在南宁、柳州，总经理为原惠州公司总经理陈致中。　　从城市公司的合并思路来看，万科主要遵循了城市相近、业务相关的原则，比如在“广佛同城”、一体化建设下，将广州与佛山两个城市公司合并为一个广佛公司、将相邻的东莞与惠州合并为一个东莞公司等等。　　“此次组织调整是主动适应市场环境变化，匹配业务发展需要，对城市公司做进一步重组配置，使组织更灵活、高效，更及时地响应项目需求”，万科南方区域对界面新闻表示。　　在人事调整上，除了8位城市总的调整外，万科还将原珠海公司总经理邢辰君，调任至万科南方区域担任营销负责人；原福州公司总经理齐琳，调任至万科南方区域产品负责人；原南宁公司总经理辜庆永，调任至万科南方区域产城业务。　　对于相关人事变动，万科南方区域解释称，公司坚持事人匹配、大江大海用人的理念，选定重组城市公司总经理中，既有当地提拔人选，也有跨单位调配的总经理，既有经验丰富的老将，也有年轻干部代表，同时还会持续把优秀人才配置到合适战场、关键岗位，为骨干提供更多发展机会。　　据悉，万科的“大江大海”计划最早起源于2019年初。　　彼时，万科董事会主席郁亮表示，在新的人才计划中，首先公司会把内部变成人才的“大江大海”，另外也需要整个社会的“大江大海”，用来自外部的优秀人才来补充，意在让区域内的人流动起来，促进组织活力。　　值得关注的是，此前在1月初，万科南方区域才刚刚迎来新任区首，由周轶群接替了老将孙嘉担任南方区域的首席合伙人。　　据悉，周轶群加入万科的时间并不长，从去年11月加盟万科上海开发经营本部算起，至今还不到半年。　　不过，在加盟万科之前，周轶群曾在顺驰、路劲、仁恒和旭辉等多家房企任职，也是房地产行业的“老人”。　　但从周轶群过往职业生涯来看，主要工作集中在长三角，并无南方区域的工作履历。这也正体现了万科当前“以大江大海的开放心态，不拘一格用人才”的理念。　　而南方区域近期的动作频频，或许也与其近几年来业绩承压相关。　　南方区域是万科传统的业绩大区，在万科开发业务中至关重要，深圳更是万科的大本营。　　但据万科近三年的财报显示，2020—2022年，万科南方区域销售额分别为1502亿元、1450亿元、1039亿元，3年缩水了463亿元。　　2023年上半年，万科南方区域实现营收378.29亿元，权益净利润44.24亿元；在集团整体的占比分别为20.90%、34.62%，两项数据在7个区域中的排名均为第二位。　　此次南方区域的组织调整，可以看作是万科在开年人事大调整后针对组织架构改革和“大江大海”用人计划推进的进一步动作，启用新人或为接下来应对房地产开发业务的调整压力打开新思路。股市回暖，抄底炒股先开户！智能定投、条件单、个股雷达……送给你>>海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP

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作者：庹婕胭

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