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"青柠在线观看免费高清影院",财联社3月17日讯（编辑周子意）根据科技行业裁员情况跟踪网站Layoffs.fyi的数据显示，自今年年初以来，已有200多家科技公司裁员5万多人。这是2023年“裁员之年”的延续，当时近1200家科技公司的26万多名员工失去了工作。今年，Alphabet、、Meta和都进行了裁员，此外还有eBay、UnitySoftware、和。科技公司削减成本的举措令华尔街欢呼，因为这将许多科技股推至创纪录高位，人们乐观地认为，控制支出加上人工智能带来的效率提升将导致利润上升。但是，对于成千上万被裁的科技人员来说，再就业的道路是艰巨的。再就业公司Challenger,Gray&Christmas的数据显示，总的来说，2023年是科技行业有史以来裁员人数次多的一年，仅次于2001年的互联网泡沫破裂。当时的互联网泡沫危机导致Pets.com、eToys和Webvan等公司的倒闭，自那时以来还没有这么多科技工作者在这么短的时间内失去工作。数据还显示，今年2月的裁员人数是2009年以来的最高水平，当时金融危机迫使企业进入现金保全模式。巨大分歧据一些在过去一年时间里从科技行业下岗的未具名人士表示，目前市场竞争日益激烈，招聘的资格要求愈发严格、且薪水还低于此前工作。对于软件开发人员和数据科学家来说，这是一个特别令人困惑的情况，他们几年前还拥有一些世界上最具市场价值和最受重视的技能，现在正在考虑是否需要退出这个行业去找其他职位。Layoffs.fyi的联合创始人罗杰·李（RogerLee）表示，“市场已今非昔比，为了获得一个新职位，许多销售人员和招聘人员完全离开了科技行业。就连工程师也在妥协——接受不那么稳定、工作环境更艰苦、工资和福利更低的工作。Lee还援引薪酬基准平台Comprehensive.io的数据称，过去两年科技行业多数岗位的薪酬“基本停滞”。不过在科技行业，当前市场也存在巨大分歧。Lee指出，尽管其他地方的裁员仍在继续，不过人工智能领域正在推动快速招聘和扩张的回归。根据Comprehensive.io的数据，人工智能工程师的工资从去年第三季度到第四季度增长了12%，全国高级人工智能工程师的平均工资超过19万美元。股市回暖，抄底炒股先开户！智能定投、条件单、个股雷达……送给你>>海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP

"青柠在线观看免费高清影院",近日证监会发布《关于严把发行上市准入关从源头上提高上市公司质量的意见（试行）》等四则文件，切实落实好“两强两严”，系统性支持资本市场功能提升，构建以投资者为本的资本市场。证监会提出了要通过5年左右时间推动形成10家左右优质头部机构引领行业高质量发展的态--**--近日证监会发布《关于严把发行上市准入关从源头上提高上市公司质量的意见（试行）》等四则文件，切实落实好“两强两严”，系统性支持资本市场功能提升，构建以投资者为本的资本市场。证监会提出了要通过5年左右时间推动形成10家左右优质头部机构引领行业高质量发展的态势。一流的资本市场需要一流的现代投行，证券认为，证券公司要履行好资本市场“看门人”职责，严把市场入口关，通过专业中介服务助力提升上市公司质量，更多从“可投性”出发为投资者挖掘培育更多优质上市公司，提升市场中长期回报水平。申万宏源证券指出，证券公司要把功能性放在首位，持续提升对新质生产力的服务能力，切实做到“金融报国、金融为民”。发挥综合金融服务优势严把入口关，是提高上市公司质量的前提基础。《关于严把发行上市准入关从源头上提高上市公司质量的意见（试行）》再一次明确了证券公司作为资本市场“看门人”，应该履行中介责任，遵循诚实守信、勤勉尽责的原则，对发行人进行全面调查。申万宏源证券认为，证券公司作为市场重要的中介机构，要不断完善保荐业务的合规性，建立分工合理、权责明确、相互制衡、有效监督的内部控制组织体系，发挥保荐业务的全流程内部控制作用。要切实扛起防范财务造假的责任，充分运用资金流水核查、客户供应商穿透核查、现场核验等方式，确保拟上市公司财务数据的真实性和准确性，杜绝以恶意圈钱为目的的企业上市，杜绝企业“带病闯关”。提升价值甄别能力，不断为市场挖掘和培育优质上市公司是证券公司践行以“投资者为本”理念的直接体现。申万宏源证券表示，证券公司要充分发挥专业研究优势，在夯实传统投研体系的基础上，不断提升对新业态、新要素和新经济的估值定价能力，以投资者的视角全面评估项目资产的价值,通过优化专业人才队伍、完善估值定价体系等不断提升专业服务能力。要做到辨别“硬科技”和“伪创新”，区分“真突破”和“蹭热点”，充分了解发行人的经营状况及其面临的风险和问题，为A股挖掘出真正的有投资价值的好企业，为资本市场注入源头活水。《关于加强上市公司监管的意见（试行）》明确提出要推动上市公司加强价值管理，提升投资价值。申万宏源证券指出，证券公司应当发挥专业优势，助力上市公司做好价值管理，持续提升中长期回报水平，更好地回馈投资者。“一方面，证券公司可以为上市公司提供分拆上市、再融资以及并购重组等多元综合服务，帮助上市公司优化资本运作，推进产业链上下游资源整合，进一步提升创值能力。”申万宏源证券表示，另一方面，证券公司要引导鼓励上市公司通过股票回购、股权激励等充分调动高管、员工积极性，增厚经营业绩，持续提升公司内在价值。除此之外，还要引导上市公司综合运用各类工具提升对长期投资的吸引力，推动市场形成长钱、长投与长牛的良性循环。不断提升对新质生产力的服务能力构建现代企业制度，持续提升公司治理水平是提升上市公司经营透明度和规范性的重要基础。申万宏源证券指出，证券公司作为资本市场的重要参与者，要引导和鼓励上市公司从提升信息披露质量、健全外部独立董事制度以及加强投资者沟通等方面着手，不断提升公司治理水平。证券公司要在对上市公司服务的全流程中，敦促引导上市公司形成正确的资本市场观，不断提升信息披露的及时性、准确性和完整性，尤其是科技类上市公司要持续提升信息披露的易得易解性，使得个人投资者也能相对清晰的了解公司相关的技术价值和前景。“证券公司在持续督导中，要敦促上市公司不断健全治理结构，特别是注重发挥外部董事的独立性和专业性，在持续提升外部独立董事数量占比的基础上，更好发挥外部董事的约束制衡机制。”申万宏源证券表示，另外，证券公司要发挥中介职能，更好地推动上市公司与投资者之间形成常态化畅通的沟通机制，做好投资者关系管理，通过多种方式主动了解投资者诉求，依法合规引导投资者预期。“提升对新质生产力的服务能力是证券公司加大服务国家战略的重要抓手。”申万宏源证券强调，新质生产力概念的提出，从根本上改变了传统视角上对行业及产业的分类方式，为我们理解产业链发展规律、服务产业链竞争力提升提供了全新视角。为进一步提升对产业链的综合金融服务能力，申万宏源证券在2023年成立了产业研究院，从产业链一体化发展及企业全生命周期服务的理念出发，更好发挥申万宏源证券“研究+投资+投行”的竞争优势，形成从入口端到上市公司持续督导，直至上市公司价值管理全过程的综合服务体系，全过程、全流程提升上市公司质量。未来，申万宏源证券一方面将继续发挥申万宏源研究的品牌和专业优势，基于深度专业研究来持续加大对新兴产业和未来产业的支持，发挥好资本市场风险共担、利益共享机制的优势，引导更多创新资本投向科技创新、数字经济、绿色发展等新领域。另一方面也将持续赋能传统产业转型升级，推动更多传统行业通过设备更新、技术改造及加大科研来实现提质增效。《关于加强证券公司和公募基金监管加快推进建设一流投资银行和投资机构的意见（试行）》强调要把功能性放在首要位置，始终践行金融报国、金融为民的发展理念，正确处理好功能性和盈利性关系。申万宏源证券指出，公司作为中央汇金直管的“有信仰、敢担当”的大型证券公司，将始终坚持投资者为本的理念，从经营理念、组织架构、考核激励机制上不断落实好金融工作的政治性和人民性的要求，将投资者的获得感作为公司经营的重要目标之一。公司将通过不断提升专业服务能力，夯实合规风控基础，健全中国特色金融文化，更好助力和维护资本市场稳定健康发展，加快建设以投资者为本的中国特色现代资本市场体系。（文章来源：中国证券报·中证网）股市回暖，抄底炒股先开户！智能定投、条件单、个股雷达……送给你>>海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP文章关键词：

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作者：枝良翰

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