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"激战2厨房专精攻略",　　IDon'tLikeMondays.是一支成立于2012年、以东京的时尚阵地表参道为发祥地组成的日本4人组男子乐队，团员分别是主唱YU、吉他手CHOJI、贝斯手KENJI、鼓手SHUKI。　　IDLMs.以80年代的音乐为根基，用执着的声音制作和上瘾的节奏感，超越了日本音乐和西方音乐的界限。他们的歌曲总是给人带来一种明亮的愉悦感，仿佛驾驶着复古跑车在城市中快乐穿行。　　IDon'tLikeMondays.的队名不仅让人眼前一亮，还深深戳中了广大身患星期一综合症的社畜们的心。　　时尚杂志《commons&sense》主编佐佐木香提议，最好队名能给人留下深刻的印象的。正好成员们都很讨厌星期一，希望通过音乐能为大家吹散掉星期一又要开始工作的忧郁心情。IDon'tLikeMondays.的队名就此诞生。　　2014年IDLMs.在日本哥伦比亚唱片主流出道，在音乐风格上，IDLMs.融合了SOUL、R&B、FUNK、ROCK等多元风格，从作词作曲、编曲到MV拍摄等等，几乎每次都是由乐队成员亲自执行。　　1st迷你专辑「Play」所有歌曲的作词、作曲都是乐队自己一手包办，并聘请因为宇多田ヒカル、SPYAIR、ねごと、而广为人知的河野圭氏担任制作人。另外关于形象、影像部分，还请到了曾经经手安室奈美恵、Perfume、サカナクション等等知名歌手的造型师三田真一，以及影像总监田中裕介。　　熟悉IDLMs.的乐迷都知道，他们习惯在歌词创作融入英文，乐队也多次表达过欧美音乐才是他们的音乐根源。但在2021年五月发行的《全部アナタのせいなんだ》反倒是第一次用全日文作为曲名。轻快明亮充满律动感的音乐，让人听来就像假日一般放松，丝毫不想面对忧郁星期一的到来。　　继《全部アナタのせいなんだ》之后，乐队也在夏天的尾巴与纽约双人团体《GreatGoodFineOk》合作推出《Sunflower》，并后续发行以弥漫在这个世界上的欲望为主题的《モンスター》，同时宣布将连续五个月发行新曲。相较于过去的曲子，《モンスター》，呈现出积极且强烈的意图，让人对于他们会带来怎样的新风貌充满了期待。　　2021年这发行的《BlackHumor》包含了配信单曲《gift》的所有配信曲目，以及新录制的4首歌曲，总共17首歌曲。映像作品中收录了乐队2020年2月举办的「IDon'tLikeMondays."FUTURE"TOUR」最终东京演出，这是他们职业生涯中规模最大的演出，共动员了3,000人。　　《BlackHumor》对乐队来说无疑是意义非凡的一张，将多样的西洋音乐风格转化为流行音乐，演奏出带有时尚感的音乐。不仅音乐轻快、一听入耳，而且歌词也尝试了从不同角度来描绘内心的细微情感。　　以女性视角演唱的《ENTERTAINER》和点缀圣诞节的爱情歌曲《东京エキストラ》，在欣赏轻快的音乐的同时，也能感受到偶尔展现的脆弱之处，这也是这张专辑的魅力所在。　　继《BlackHumor》之后IDLMs.在市场流行化这一方面有了更为重大的一个举动，这个以明亮轻快的摇滚风格广为人知，《SuperSpecial》曾被南方之星主唱桑田圭祐选为个人年度音乐推荐的乐队，于2022年为《海贼王》动画片演唱了主题曲《PAINT》。　　2023年推出的全新专辑《RUNWAY》象征成军十年来所走过的路，散发着他们独特的气息。　　这次专辑共收录10首曲目，韩国创作团队DPR的曲目制作人DPRCREAM和曾为imase的《NIGHTDANCER》编曲的ESMEMORI这两位客座制作人将参与其中。　　这不仅是DPRCREAM职业生涯中首次与非韩国艺人合作。同时也是ESMEMORI自上一张专辑《BlackHumor》中的《ENTERTAINER》之后，三年内第二次制作新录制的歌曲《StrawberryNight》。　　充满节奏感的合成器音效，这次又会产生怎样的化学反应呢？也许我们可以在演出现场找到答案。　　2024年1月，丰富的音乐元素，时尚的舞台风格，让我们用耳朵、眼睛和灵魂去感受来自表参道最正统的日本潮流摇滚。　　“RUNWAY”TOURTHEENCOREinCHINA　　1月10日广州声音共和　　1月11日深圳B10　　1月13日上海MAOLIVEHOUSE　　北京敬请期待　　开票时间：2023年12月14日中午12:00

"激战2厨房专精攻略",　　急着分AI一杯羹？Meta成裁员潮“逆行者”，率先恢复招聘　　来源：华尔街见闻　房家瑶　　Meta打响2024年AI人才争夺赛第一枪。　　在2023年硅谷大规模裁员的背景下，MetaPlatforms用高薪打响2024年AI人才争夺战第一枪。　　2--**--　　急着分AI一杯羹？Meta成裁员潮“逆行者”，率先恢复招聘　　来源：华尔街见闻　房家瑶　　Meta打响2024年AI人才争夺赛第一枪。　　在2023年硅谷大规模裁员的背景下，MetaPlatforms用高薪打响2024年AI人才争夺战第一枪。　　2月26日，据媒体报道，MetaPlatforms成为第一家重启大规模招聘人工智能相关岗位的科技巨头。Meta的AI人才招聘计划分为两方面：1）优化人员结构，集中少量招募AI核心人才；2）用高薪抢夺AI人才。　　然而，市场对Meta加大对AI的投注表示担忧。一方面，AI投资回报周期可能较长，即使投入大量成本也不能保证成功，加之目前AI领域的竞争非常激烈，几乎所有科技巨头都希望成为AI领域的领头羊，并在AI行业投资大量资金。　　另一方面，在过去一年，Meta的营业利润率从前年的20%增至去年第四季度的41%，市场对Meta更高的利润率充满期待。随着Meta计划扩大AI人才招聘，公司的运营成本预计将上升，投资者担心Meta短期利润可能受影响。　　Meta集中招募AI核心人才　　据媒体报道，扎克伯格仍坚信虚拟世界对Meta未来增长的重要性，并加倍投入资金。他视元宇宙为关键增长领域，同时高度重视AI项目，如数字助手，扎克伯格认为这些AI项目将为实现虚拟现实愿景贡献力量。　　然而，这样的投资需要巨额资金，且回报周期可能较长，这引起了部分投资者的担忧。激进投资者Altimeter Capital还呼吁对公司在元宇宙领域的投资设置上限。　　在科技行业，有效的资源分配对于维持竞争力和盈利能力至关重要，Meta希望通过投资AI技术及人才来推动产品创新和长期业绩增长，扩大其在科技行业的竞争优势。当前Meta正在优化资源和成本，调整战略以更好地投资AI等领域。　　一方面，为了腾出更多资源来开发人工智能技术，2023年Meta进行了大裁员，Meta去年第四季度末的员工总人数同期下降22%至67300人。另一方面，由于Meta集中资源在AI等关键领域进行人才招聘，公司员工总数从第三季度末到第四季度末增加了2%。　　对于未来招聘计划，扎克伯格在第四季度财报电话会议中向分析师们透露，与历史上相比，计划新增的员工数量相对较少。公司在未来的招聘计划中将更加谨慎和有选择性，专注于为实现其战略目标而必需的关键人才。Meta预计到2024年末，员工总数将明显高于2023年末的水平。　　今年到目前为止，Meta的招聘活动与其同行的裁员形成了鲜明对比。interviewing.io是一个由求职者用来准备技术工程面试的网站，其数据可以反映出未来的招聘趋势。interviewing.io的首席执行官AlineLerner指出，就招聘规模而言，Meta实际上是唯一正在大规模招聘的科技巨头。　　相较之下，其他科技巨头的轰轰烈烈的裁员潮仍在继续。例如，在1月份宣布，将在其视频游戏业务中裁掉1900名员工。　　Meta高薪抢夺AI人才　　AI人才的争夺尤为激烈，因为AI技术人员对于开发未来的技术和产品至关重要。在AI技术不断进步和应用范围日益扩大的背景下，能够吸引和保留这类人才被视为公司成功的关键因素之一。　　扎克伯格表示，Meta正与多家公司争夺人才，包括得OpenAI、Alphabet（的母公司）和马斯克的xAI。据媒体报道，OpenAI凭借其在人工智能开发领域的深厚历史和GPT项目的成功，处于人才储备的领先地位。　　而Alphabet通近期宣布裁员计划，据工会透露，裁员超过1000名。尽管ElonMusk的xAI公司规模较小，仅约20名员工，但考虑到马斯克在技术创新和对AI的强烈关注，这家初创公司仍可能在AI竞争中扮演重要角色。　　为了在AI竞赛中拔得头筹，Meta决定高薪挖人。根据Comprehensive.io平台提供的薪酬数据，2023年晚些时候，Meta公布的工程职位平均薪资为195659美元，较年初增长了3.0%。该增速快于和谷歌的2.7%和2.0%。而微软平均薪资下降了3.2%。此外，Meta当前的平均薪资位于行业第二，仅次于谷歌。　　JamesLee给予Meta股票的目标价格为575美元，较当前股价484美元高出约20%。瑞穗证券分析师JamesLee指出，由于其员工人数的增加，Meta预计今年的运营开支将增加约14%，但是Meta可能不会完全按照这一预期执行，因为公司通常会在年度经营中逐步降低其运营开支的预期。　　当前科技巨头仍在进行裁员，科技行业正在经历调整期。长期来看，投资者需要权衡一个因素：AI提高生产力最终可能带来的利润增长是否能覆盖掉投资AI花费的成本。　　风险提示及免责条款　　市场有风险，投资需谨慎。本文不构成个人投资建议，也未考虑到个别用户特殊的投资目标、财务状况或需要。用户应考虑本文中的任何意见、观点或结论是否符合其特定状况。据此投资，责任自负。股市回暖，抄底炒股先开户！智能定投、条件单、个股雷达……送给你>>海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP

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