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"灭火宝贝2010美剧",　　炒股就看，权威，专业，及时，全面，助您挖掘潜力主题机会！　　原标题：《这家券商，员工离职引争议，最新回应！》　　近日，有人在网上发帖称，其是研究所入职1.5年的应届生员工，在离职时被故意拖延时间，且称公司要启动竞业协议。就此，浙商证券回应称，公司对此高度重视，会积极解决分歧、处理争议、消除误会，尊重员工的职业选择。　　近年来，在人才流动频繁的证券行业，有关离职竞业协议的争议时常出现，主要矛盾点在于普通员工是否应该竞业，赔偿金额是否过高等。律师提醒，竞业协议是双方自愿签署的，如果公司超出范围或者违法强行要求员工签署，员工有权拒绝。　　浙商研究所离职争议　　日前，一位曾在浙商研究所工作的员工爆料称，其在提出离职申请后遭遇了一系列不合理的待遇。在提离职后，被要求退还上一年度年终奖，否则不予办理离职手续。从提离职两个月还未办完离职手续。工作1.5年的应届生，被启动竞业，竞业1年，竞业期间每个月补助两千出头。线上流程结束后立马停工资，然后线下纸质签字流程拖沓，导致该员工1—2个月没有任何收入。　　就此，浙商证券回应称：“我们关注到近期的网络传言，对此高度重视，会积极解决分歧、处理争议、消除误会。我们尊重员工的职业选择，期待他们都有更好的发展。”　　证券时报·券商中国记者注意到，目前能找到的该员工参与合作完成的研报是去年底，根据研报上的介绍，该员工研究方向为汽车。该员工参与的研报时间跨度为2022年8月到2023年12月。目前，中证协官网已查询不到该人信息。　　券业竞业争议频现　　浙商证券关于员工离职的竞业争议不是孤例，近一两年来，证券行业不断爆出有关离职竞业的争议。据了解，竞业限制协议通常是约定员工在离职后一定时间内不得到竞争对手处就职，在此期间公司按月发放一定数额的补偿金，如离职员工违约，需承担违约赔偿。　　2022年4月，某券商要求员工签订竞业协议，违反竞业限制协议的应当一次性向公司支付前十二个月工资收入的十倍作为违约金，并将竞业限制经济补偿金以及违约带来的收益一并退还公司。而竞业限制补偿金由最低工资水平决定，不超过月平均基本工资的50%。　　2021年8月，华东某券商债券融资部门要求全体人员签竞业限制协议，离职后的6个月（竞业限制期间）券商将支付员工基本工资的30%；若员工跳槽到同行，员工需向公司支付近12个月总收入的3倍作为违约金。不过，该券商随后回应称，该消息并不属实，具体方案仍在讨论酝酿中。　　总的来看，券商员工对相关竞业限制的不满主要集中在：竞业限制期太长、违约金过高、竞业限制补偿金太低、竞业限制条款覆盖员工扩大化等方面。但换个角度讲，人才是证券行业的第一生产力，也正因为如此，业内员工流动频繁、带客户/项目跳槽的情况屡禁不止，券商也不得不寄望于严格的竞业约束保障自身利益。　　按照2013年7月1日起施行的《劳动合同法》第二十三条，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。　　但《劳动合同法》第二十四条同时规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，竞业限制的约定不得违反法律法规的规定，竞业限制期限不得超过二年。　　2022年5月，中证协发布了《证券行业诚信准则》，其中指出，机构工作人员应当履行以下对机构的诚信义务：机构工作人员应当按照《公司法》等相关法律法规、监管规定对有关竞业禁止的规定和要求，避免违规从事与所在机构产生利益冲突的职务；树立保密意识，遵守有关保密规定；遵守与机构有关竞业限制的约定，机构应当按约定给予工作人员相应经济补偿。　　竞业协议是否合理？　　“竞业一般是公司层面的，研究所只是看有没有权力启用，启用之后公司要给离职员工赔偿一年工资，其实有的公司不愿意花这个钱，一般付了三四个月之后就停了，这也就意味着协议作废了。整体而言，这个行业的竞业协议应该不多，毕竟这个行业的跳槽很频繁。”有研究所人士向记者表示。　　也有券商人士称，从国际经验来看，外资大行有竞业限制协议，员工跳槽需要有脱密期。其预计未来，来自大券商的员工跳槽会越来越难。　　对于竞业限制条款是否合理的问题，有劳动纠纷领域的律师认为，协议必须是双方自愿签署的。如果公司超出范围或者违法强行要求员工签署，员工有权拒绝。公司也不得以此为由处罚员工。　　他表示，首先，如果公司要求全体员工都签署竞业限制协议，那就违反劳动法对签订主体的限制。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。　　其次，关于竞业限制协议的经济补偿计算标准，法律并无明确规定，由双方当事人协商。但在有的地区或者有的特殊行业，会设定最低标准以保证劳动者权益。不过，如果金额过低已显失公平的，可以要求撤销或变更，特定情况下可能无效。　　责编：万健祎股市回暖，抄底炒股先开户！智能定投、条件单、个股雷达……送给你>>海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP

"灭火宝贝2010美剧",每经编辑杜宇当地时间3月19日，根据巴西媒体报道，巴西前总统博索纳罗、其助理毛罗·锡德·巴尔博萨以及其他15名相关人员因--**--　　每经编辑杜宇　　当地时间3月19日，根据巴西媒体报道，巴西前总统博索纳罗、其助理毛罗·锡德·巴尔博萨以及其他15名相关人员因涉嫌新冠疫苗数据作假而被巴西联邦警察起诉。　　巴西联邦警察3日以涉嫌在卫生部新冠疫苗接种系统输入虚假信息为由，对前总统博索纳罗的住所进行了搜查，没收了博索纳罗及其妻子的移动设备。　　在搜查博索纳罗夫妇位于巴西利亚的住所时，警方还逮捕了博索纳罗的助手毛罗·锡德，并拘留了两名保安人员。图片来源：央视新闻　　据当地媒体报道，巴西联邦警察机构原本拟于3日上午听取博索纳罗关于部分政治人物、前总统家庭成员和顾问的疫苗接种卡涉嫌欺诈的证词，但博索纳罗的律师表示博索纳罗不会出席该调查的听证会。　　巴西警方3日表示，警方还将在巴西利亚和里约热内卢执行多项与涉嫌疫苗接种欺诈调查相关的搜查令和预防性拘留令，并将对搜查和听证会期间所获材料进行分析。　　警方说，涉案的虚假信息是在2021年11月至2022年12月期间输入卫生部系统的。根据这些免疫状况信息，部分人员能够获发疫苗接种卡，以规避当时巴西和美国实施的针对新冠病毒的防疫限制措施。　　据央视新闻，根据巴西媒体报道，当地时间2月8日，巴西联邦警察展开针对包括前总统博索纳罗在内的相关人士涉嫌策动政变的调查。巴西联邦最高法院大法官亚历山大·德·莫赖斯要求博索纳罗上交护照，并且逮捕了博索纳罗的部分顾问以及相关人员。　　博索纳罗的私人助理毛罗·锡德·巴尔博萨与检方签署认罪协议后，联邦警察展开了这次针对博索纳罗的行动。随后巴西联邦法院在8日发布了包含33项搜查令在内的共48条预防措施，禁止被调查人之间交流及离境。　　巴西联邦警察表示，相关调查显示被调查人员散布有关巴西选举制度的虚假消息，企图实施军事政变。　　另据央视新闻，当地时间2023年10月31日，巴西高等选举法院裁定前总统博索纳罗和其竞选搭档布拉加·内图，在2022年9月7日巴西独立日当天的庆祝活动上滥用政治权力和滥用媒体的罪名成立，将禁止他们在2030年前作为候选人参加巴西联邦、州级和市级选举。这是今年内博索纳罗第二次被高等选举法院剥夺被选举权。博索纳罗和内图仍可就该判决提起上诉。　　今年6月30日，巴西高等选举法院就曾裁定博索纳罗滥用政治权力和滥用媒体的罪名成立，这意味着他在未来8年内均无资格竞选公职。　　此次裁定主要针对博索纳罗在去年大选期间的相关言论和行为。2022年7月，时任总统博索纳罗在总统官邸接见多名外国大使时发表讲话，公开质疑巴西选举系统的可信性，并称2018年大选存在舞弊行为。巴西官方媒体对当天活动进行了转播。　　在2022年10月举行的大选中，卢拉战胜博索纳罗当选新一任巴西总统。今年1月8日，大批博索纳罗支持者不满选举结果，强闯巴西国家权力机构，毁坏公共设施，并与军警发生冲突。　　每日经济新闻综合央视新闻

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作者：谷梁飞仰

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