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"厨房中的激战中2电影",　　来源：南方周末▲  2024年2月，皖北某县相亲沙龙。（南方周末记者陈佳慧/摄）　　看着现场剩下的4名女生，我倒吸一口冷气，也为那些男生感到一丝丝尴尬。沙龙负责人则见怪不怪，她认为大家之所以选择相亲，就是为了提高效率，既然现场没有能看得上的，那就不浪费自己时间。　　讨论的问题，可以筛选出三观接近的人：分手了赠送的贵重礼物该不该归还？该不该看伴侣的手机？该不该向恋人坦白恋爱史？买房后你愿意和公公婆婆住一起吗？没钱要不要生孩子？　　文|南方周末记者陈佳慧　　这是我返乡观察县城青年相亲市场的第二年，与第一年相比，今年因场地不宜搭建舞台，相亲大会规模锐减，变为小而美的情感沙龙。去年名为“万人相亲大会”，虽实际上台相看男女寥寥，但对相亲感兴趣前来围观的人真有上万。（详见《县城相亲大会，现场提问很实际：房子、车子、彩礼丨记者过年》）　　这一次，没有围观群众。沙龙形式为几十位男女青年坐在一起，对两性关系中常见问题进行讨论。这些问题没有标准答案，男女青年在表达各自观点的同时，也默默相看与自己三观相合的人，但前提是物质等硬性条件达标。　　大年初二下午，我旁观了这场情感沙龙，又与沙龙负责人美玲聊了聊这座皖北县城的相亲市场。总体感觉，今年的相亲市场仍是“残酷”得让人不敢直视。　　原定下午两点开始的情感沙龙，推迟了近半个小时，主要因为多数男生爽约或迟到，最终只来了10人左右，是报名人数的五分之一。到场的男生们围坐在房间一角，仿佛有点紧张，有些人佯装低头看手机，却偷偷抬眼打量到场的女生。女生则更坦荡自若，也更守时，二三十名女生分散坐下，沙龙正式开始。　　首先是自我介绍环节，从为数不多的男生开始。这些30岁左右的男生一一介绍自己从事的工作，具体为土木工程、工地消防、灭四害服务、市场营销、装修、音响灯光行业等。一位本科毕业、在上海一家外贸公司工作的未婚男生本颇具优势，但43岁的年龄让他那天几乎没有胜算。　　自我介绍的话筒轮转到女生手里时，让我没想到的一幕出现了，场内一大半女生借口临时有事，匆匆离场。经邻桌的大姐提示，我才后知后觉明白，原来是现场没有她们看得上的人，不值得待下去。看着现场剩下的4名女生，我倒吸一口冷气，也为那些男生感到一丝丝尴尬。　　美玲对这种现象则见怪不怪，她认为大家之所以选择相亲，就是为了提高效率，既然现场没有能看得上的，那就不浪费自己时间。她坦言，当天到场的男生条件确实一般，而到场的女生条件则是中等偏上，其中最先离场的几位女生不仅长得漂亮，而且还是老师。　　在县城，这种错位是常态。美玲介绍，女生条件一般的，很容易就把自己嫁出去了，反而条件太好的不好找。女生自己比较优秀，自然而然就想找个和自己匹配的，比如长相不能太差了，身高、学历不能太低，还要独生子、家庭条件好的，这些条件卡下来，就会发现没有几个符合要求。因为能符合你要求的，同样也能符合别人的要求，大家都想找这样的，那优质男就不一定能看上你了，他可能看上比你更优秀的人。所以说，相亲市场上“劣质男”和“优质女”剩下来的会多一点，但是他们双方看不上对方。　　在这场开局走掉大半的情感沙龙上，美玲按照原计划推进流程，组织剩下的十几个男男女女对30个两性相处问题进行讨论。　　有些问题可以筛选出与自己三观接近的人。如：分手了赠送的贵重礼物该不该归还？该不该看伴侣的手机？该不该向恋人坦白恋爱史？买房后你愿意和公公婆婆住一起吗？结婚该找一个爱我的还是我爱的？没钱要不要生孩子？老婆的弟弟借钱买房，你会借吗？　　有些问题颇为尖锐，但在场青年却统一了答案。如遇到危险伴侣逃跑，绝不原谅。女生都不愿做全职太太，男生也都不愿做全职丈夫。对于伴侣要找恋爱经验多的还是少的，男生统一给出了恋爱经验少的答案。女生一致认为分手后前任联系方式都应删除，男生对此纷纷表示认同，在场女生互相交换眼神，露出不信的表情。　　在我看来，这场沙龙除了起到筛选三观相符的人外，还是一场颇具教育意味的情感婚姻课堂，里面包含了尊重、独立、善良、信任等美好品格。这也是美玲举办这场情感沙龙的初衷，她希望可以引导年轻人有正确的婚恋观，让更多人在婚姻中长久地幸福生活。沙龙上讨论的问题。（南方周末记者陈佳慧/摄）　　美玲认为，现在很多人不结婚，不是因为他们恐婚、不想结婚，而是怕结婚对象会让自己陷入不幸的婚姻。随着年龄越大，看得越清晰透彻，就更不容易结婚。在这座皖北县城，无论男女，超过30岁就属于大龄。　　在相亲市场，男生挑女生，30岁是分水岭。美玲坦言，提到年龄其实就是在考虑她的生育能力，很多人一听30多岁就不愿意了，因为不一定能要二胎。很多男生在娶老婆这件事上还是比较传统的，娶回家肯定是要传宗接代的。　　年龄之外，男生也看重女生的长相，干净舒服的“国泰民安”脸更受欢迎，化浓妆、整容脸则不受待见。女生的经济条件、是否有房有车、身高等，男生多数并不在意。而女生相看男生时，这些则被放在首要考虑条件中。　　美玲认为，经济条件就是指你的赚钱能力，即你挣的钱要超过大众的平均水平，还要超过女生平均水平。在这座县城，男生赚钱每月低于8000元，很少人看得上，因为现在女生也挺会挣钱。另一个硬性条件是身高，男生身高1.7米以下非常难找，除非其他条件非常好，1.75米以上的男生比较好找。　　在县城相亲市场，还有一群“新生代”——离异人士。美玲称，据她观察，县城离异人士趋向年轻化，让她印象最深的是一个20岁就离婚的女生，还有办仪式一两个月、结婚证都没来得及领就离的。她认为，冒冒失失地结婚，冒冒失失地离婚，从未婚一下变成了离异，很儿戏。　　但美玲对离婚本身并没有偏见。以前的人离婚，多半是因为男方赌博、一方出轨或者婆媳矛盾，但现在的人离婚更多是因为三观、性格等方面不合。在美玲看来，离婚只代表选错了一段婚姻，选错了一个人，并不代表没有重新选择的机会，相反，他们愿意摈弃这段婚姻，重新开启人生，是很勇敢的。而现在的人之所以敢离婚，主要是因为女生独立，自己能养活自己。　　美玲告诉我，在相亲市场，离异的女生反而很挑剔。她解释，很多离过婚的男生认为，自己第二次婚姻就想找个人搭伙过日子，但离婚的女生不这么想，她觉得自己刚从火坑里爬出来，为什么要跳进另外一个火坑？　　那场情感沙龙活动中，留下的四个女生里有一位是四十多岁的离异女性。她告诉美玲，她想找一个踏实肯干、不天马行空的人。那天，她带了两个闺蜜到现场帮她相看，在沙龙快结束时，我问其中一位闺蜜有无相中的，她撇撇嘴，摇头示意没有。　　情感沙龙进入到最后一个环节——打扑克。共有三个女生、五个男生留下，凑了两桌牌，一桌斗地主，一桌打对花。一时间，八人仿佛都松弛了下来，脸上挂着笑，打牌间隙仍不忘此行目的，穿插着向外释放个人加分项。

"厨房中的激战中2电影",　　原标题：独家|架构改革尾声：蔡新发“空降”华兴银行，将出任主管零售副行长　　财联社2月27日讯（记者梁柯志）财联社记者独家获悉，原平安银行行长特别助理蔡新发，已于近日到任广东华兴银行总行，将担任主管零售的副行长。　　2月26日，多位广州银行业人士表--**--　　原标题：独家|架构改革尾声：蔡新发“空降”华兴银行，将出任主管零售副行长　　财联社2月27日讯（记者梁柯志）财联社记者独家获悉，原平安银行行长特别助理蔡新发，已于近日到任广东华兴银行总行，将担任主管零售的副行长。　　2月26日，多位广州银行业人士表示，曾主导平安银行零售业务改造多年的蔡新发，目前已经被广东华兴银行延揽到总行，主管零售业务。　　2月27日，华兴银行相关负责人向财联社证实上述消息。该人士称，蔡行长在春节前已经到行里，相关聘任手续和任职手续正在走流程当中。　　自去年下半年，蔡新发的“老东家”平安银行进行一系列的架构改革，多位高管相继离任或调任，包括副行长郭世邦、鞠维萍先后辞职，郭世邦已获聘为总经理助理，出生于1963年的鞠维萍已达到退休年龄。　　数日前，有市场消息称蔡新发已经从平安银行离职，且未在中国平安任职。接替蔡新发分管零售业务的是平安银行行长助理、原上海分行行长张朝晖。　　对此，平安银行相关人士表示，由于蔡新发为行长特别助理，不属于高管序列，因此离职情况无须公告披露。　　改造传统银行的使命尚未完成　　蔡新发是平安银行引进的第一位“非金融人士”，作为“纯互联网人”，其拥有中科院硕士学位、美国北达科他大学计算机科学硕士学位，留学毕业后在美国硅谷工作了13年，曾担任eBay美国总部首席工程师，回国后担任携程大住宿事业部CTO。　　于2014年先加入平安证券，历任董事长特别助理、副总经理、常务副总经理及执行董事。　　后随董事长谢永林加入平安银行后，主导打造“新零售”概念，推动完成传统经营往智慧经营的AIbank成功转型，被称为平安银行行走的“互联网大脑”。　　2017年初，蔡新发被任命为行长特别助理，兼任零售发展管理委员会副主任。　　此前，有多位平安银行员工对财联社记者表示，蔡新发思路是主推互联网、科技与零售银行的深度结合，对外非常注重客户体验，对内“疯狂”抓细节。　　2021年，蔡新发在接受采访表示，如果业务用一种人机结合的智能化的方式运作，银行也就不再是一个传统的金融机构，组织结构必须经历改造。　　因此，基于经营理念的改变，平安银行的服务模式也切换成了“AI+T+OFFLINE”（人工智能+远程线上专员+线下理财经理）。　　与此同时，蔡新发希望从客户痛点出发，想客户所想。因此，平安银行的考核标准也发生了根本变化。　　蔡新发称，“过去总行做规划，做智能化的工具为分支行赋能，分支行负责分解销售任务。但现在分支行变成了一个经营单位而不是一个销售单位，需要考虑自己的客户属于哪一类客群，该怎么经营。”　　以私人银行业务为例，2020年9月平安银行私人银行业务跻身万亿俱乐部之时，蔡新发又立下了两年再造万亿新私行的军令状。　　数据显示，截至2023年6月末，平安银行私人银行AUM为1.88万亿，占该行零售AUM（3.86万亿）48.8%。　　平安银行新一轮调整已近尾声　　财联社记者此前向知情人士了解到，平安银行总行架构重组自2023年底已经开展，总行改革先行，首先是撤并事业部，在总行架构调整铺开之后，才开始进行分行改革，1月份为最密集的机构和人员调整期。　　1月15日，平安银行召开2024年全行工作会议。官微称，“这是平安银行全面落地组织架构改革后召开的首次全行会议，也是平安银行在全面深化战略转型、稳步迈向全新发展阶段的关键时刻召开的一次重要会议”。　　党委书记、行长冀光恒提到要坚持“零售做强、对公做精、同业做专”战略方针不动摇，要做到总行赋能、做实分行经营主体责任，这是转型提升的重点方向。　　零售金融模块也发生了变动，首先是撤掉原东区、北区、南区3个区域的零售业务管理部；其次，是将综合金融服务中心整合至综合金融拓展部等。　　1月5日，一知情人士曾对财联社记者表示，平安银行总行层面事业部都撤销，大区管理也调整，然后分行层面回到一把手主管全面，全部回归到业务本源，一方面岗位减少，二来应对大环境做保守策略。　　1月15日，平安银行2024年工作会议上，出席的高管除党委书记、行长冀光恒之外，还包括党委副书记邱伟、副行长杨志群、副行长兼首席财务官项有志、行长助理张朝晖、党委委员吴雷鸣，新的高管团队基本成型。海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP

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作者：渠凝旋

波音公司替换737MAX项目负责人

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