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"厨房中的激战中2字韩国电影",　　浙江奥康鞋业股份有限公司3月15日晚间公告，公司及公司实际控制人、董事长王振滔当日分别收到中国证券监督管理委员会下发的《立案告知书》，因涉嫌信息披露违法违规，中国证监会决定对公司、王振滔立案。　　称，立案调查期间，公司、王振滔将积极配合中国证监会的相关工作，并严格按照相关法律法规的规定和监管要求及时履行信息披露义务。　　浙江奥康鞋业股份有限公司创建于1988年，是中国知名的皮鞋品牌运营商和零售商。公司于2012年4月26日在上海证券交易所A股主板挂牌上市。　　截止15日收盘，ST奥康股价为4.99元，总市值为20.01亿元。　　1月30日，ST奥康发布2023年度业绩预告公告。公告披露，经财务部门初步测算，预计2023年度实现归属于母公司所有者的净利润为-9，500万元，与上年同期相比，将增加27，478.20万元，同比增长74.31%。　　ST奥康预计2023年度实现归属于母公司所有者的扣除非经常性损益后的净利润为-16，200万元。　　在解释本期业绩变化的主要原因时，ST奥康认为，2023年度，公司稳步推进“更舒适的男士皮鞋”战略，持续强化品牌焕新与产品年轻化，实现主营业务收入增加，进而带动利润减亏。然而，在广告投放、业务宣传方面的投入较多，一定程度上影响本报告期的业绩。另外，2022年度计提兰亭集势长期股权投资减值准备4，271.73万元。根据其初步减值测试结果，该长期股权投资在本报告期未出现减值迹象，无需计提减值准备，故构成本报告期的减亏因素。　　在15日晚间的另一则公告中，ST奥康同时披露，公司于当天收到证券会浙江监管局（简称浙江证监局）印发的《关于对浙江奥康鞋业股份有限公司及相关人员采取出具警示函措施的决定》。　　监管部门称，在现场检查中发现ST奥康在2021年年报、2022年年报和2023年半年报中未按规定披露关联方非经营性资金占用情况。目前，相关资金占用款项已归还。　　监管部门同时发现，公司资金支付、经销商管理相关内部控制存在缺陷，奥康集团有限公司与公司的财务人员存在混同。　　浙江证监局决定对ST奥康、董事长王振滔、总经理王进权，财务总监兼董事会秘书翁衡分别采取出具警示函的行政监管措施，并记入证券期货市场诚信档案。　　这不是ST奥康和相关责任人第一次收到警示函。2023年6月9日晚间，ST奥康公告，公司、王振滔、王进权、王晨、翁衡收到浙江证监局的警示函。　　警示函认为，2022年度，ST奥康控股股东关联方奥康集团有限公司，存在通过公司合营方和经销商向公司借款的方式占用上市公司资金的情形。上述资金占用行为，公司未按相关规定履行决策审批程序和信息披露义务。　　同是6月9日，ST奥康发布《关于前期会计差错更正及追溯调整的公告》，披露了2022年度，公司控股股东及其关联方存在非经营性资金占用，截至2022年年报披露日，资金占用本金及利息已经全部归还公司。公司2022年年度、2022年半年度、2022年一季度和2022年三季度报告部分财务报表数据进行追溯调整。　　（文章来源：澎湃新闻）股市回暖，抄底炒股先开户！智能定投、条件单、个股雷达……送给你>>海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP文章关键词：

"厨房中的激战中2字韩国电影",　　界面新闻记者|吕文琦　　3月15日，界面新闻获悉，中国保险行业协会研究起草完成了《保险销售从业人员销售能力资质等级标准（人身保险方向）（征求意见稿）》、《保险销售从业人员销售能力资质等级标准培训与测试大纲（人身保险方向）（征求意见稿）》和《人身保险--**--　　界面新闻记者|吕文琦　　3月15日，界面新闻获悉，中国保险行业协会研究起草完成了《保险销售从业人员销售能力资质等级标准（人身保险方向）（征求意见稿）》、《保险销售从业人员销售能力资质等级标准培训与测试大纲（人身保险方向）（征求意见稿）》和《人身保险产品销售授权管理自律规则（征求意见稿）》，并下发征求意见。　　这并非协会首次就保险销售人员分级在行业内征求意见。去年11月，保险业协会曾起草《个人保险代理人销售能力资质等级标准（人身保险方向）（讨论稿）》（以下简称《讨论稿》），并在行业内征求意见。　　与《讨论稿》相比，近期下发的三个《征求意见稿》约束范围直接从“个人保险代理人”扩大至“保险销售从业人员”。　　根据《等级标准（征求意见稿）》拟定，保险销售人员共设四个等级，由低到高分别为四级、三级、二级、一级。不同等级有不同的技能要求和相关知识要求。　　四级：意外伤害保险、健康保险、普通型人寿保险、普通型年金保险。　　三级：意外伤害保险、健康保险、普通型人寿保险、普通型年金保险、分红型保险、万能型保险、专属商业养老保险。　　二级：意外伤害保险、健康保险、普通型人寿保险、普通型年金保险、分红型保险、万能型保险、专属商业养老保险、投资连结型保险、变额年金保险。　　一级：全部人身保险产品。　　组合销售两种及以上产品，按照从高不从低原则确定其销售授权。　　技能要求方面，四级只需要具备基础保险知识和专业技能，能在指导下以产品为导向开展保险销售业务，协助订立保险合同及提供相应的客户服务。一级则需要具备全面的金融专业知识，精通各项专业技能，能组织团队培训和销售管理，能分析评估客户财富管理需求，提供财富咨询服务，绩效水平优秀。　　外资险企个险销售负责人张鹏（化名）认为，代理人分级的意义在于重塑行业底层的价值观，弥补了代理人考试取消后从业者销售资质缺乏的问题。“既然要从事这个行业，那就需要有一些基础的逻辑和专业技能。现在行业内很不好的一点是某些公司为了增员，是个人就能来卖保险，忽略了从业合规教育和道德教育。现在重提代理人分级，可以弥补重塑底层价值观。”　　在张鹏看来，比销售能力考核更重要的是保险产品的分级。“销售能力实际是和服务了多少客户相挂钩。而产品分级意味着风险分级，风险是和金融业最息息相关的，比如理财产品R1-R4，可以让客户更深刻地了解这个产品究竟是什么。这需要客户自己理解，而不是销售人员。”　　在业内，对于销售人员的分级制度已有诸多实践。2023年12月，大家人寿颁布《大家人寿个人保险代理人销售资质分级管理办法（试行）》（下称《试行办法》），成为业内首个落地代理人销售能力资质等级标准的寿险公司。　　根据《试行办法》，大家人寿建立了与销售能力资质对应的分级销售授权机制，将代理人能力划分为初级、中级、高级和特级四个等级。　　在销售资质的分级管理方面，大家人寿实行差别授权：一是按照保险产品复杂程度；二是差异化授权代理人参加专业认证培训；三是分级配置运营管理权限，包括核保、核赔和保全管理的差异化授权，授予高能力代理人更敏捷的运营决策权。海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP

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作者：翠海菱

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